被领导暗示离职怎么办?

不愿意给你留1个月时间,想当周通知你就让你当周走人,也可以,经济补偿之外额外再多支付1个月工资作为代通知金就行。涉及到违法违规的辞退,那就是双倍经济补偿,也就是2N。3、找下家做任何事,都得给自己留好退路。反正这家公司也算是待不下去了,那就把简历先更新了,趁着在职的时候好好打磨打磨,缺什么...

老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职?网友:真解气

干着三个人都干不好的活,只拿着两个人的工资,还不如就干一个人的活,拿一人份的工资,反正她这么努力,空闲时间可以用来做别的事儿。哦,你都不会拍马屁呀,老板都会玩这招,自己当红脸,让员工当黑脸。结果遇到了一个耿直的员工。其实你离职应该的,打工又不是当走狗,凭什么背锅?为你高兴,你这么实在的人都...

回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了

可现在公司的负责人，不但不把最后一个月的工资给自己，还多次呵斥自己。原来公司是有考核制度，就是前3个月员工是不能无故提出离职。其实早在3个月前，韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职，是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请，于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找...

要辞职,老板不批怎么办?这三个办法绝了

一、吃透政策，依法维权在讨论离职策略之前，我们首先需要了解相关法律法规，尤其是劳动合同法。这对于你在与老板沟通协商时能够掌握主动权，并维护自身权益至关重要。了解劳动合同期限:劳动合同一般分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。其中，固定期限劳动合同到期后，劳动者可以选择续约或不续约。无固...

入职公司又应邀入股合伙企业,离职时想退伙,老板不同意怎么办?

(2)合伙人提出申请并经全体普通合伙人同意;(3)经三分之二以上合伙份额表决同意,做出特别决议要求该合伙人退伙;(4)合伙人严重违法合伙协议约定的其他义务。普通合伙人退伙需经全体合伙人一致同意。但也约定了如果有限合伙人离职(无论是自行离职还是被要求离职),自离职起十五日内,所实缴份额加算同期贷款利率转给...

员工知道新员工比自己工资高,加薪无望,提出离职!老板很无奈!

老板很无奈!我们在职场当中呢,很多的单位呢都采用了一个薪酬保密制度(www.e993.com)2024年11月27日。避免员工呢在私下里讨论彼此的工资,员工呢也都比较忌讳这件事,很少呢去主动打听别人的工资,别人比我们的工资少,我们心里面还挺开心的,但是如果这个人能力一般,薪水却比我们高很多,我们难免心里边呢总是会各有一点不舒服,老刘呢是一个技术员,...

女子入职3天遭老板性骚扰,提出离职被恐吓:把你抱到床上征服了

程女士还透露,老板让她招聘的时候,特意交代要招相貌身高上等的。打开网易新闻查看精彩图片因为刚工作不久,所以程女士十分珍惜这份得来不易的工作,但接下来的事情,让她坚定了要辞职的决心。不知是不是工作需要,老板让程女士陪同自己出差,结束工作时已经是夜里十二点多,“老板回来之后一再敲我的房门,然后一直喊...

年底了,一员工提出辞职,老板问了他一个与离职无关的问题……

献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!1.不要轻易离开团队,否则你要从零做起。2.不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。4.团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无...

提出离职,老板怎么挽留,都不要留下

一个人,可以提出离职一次,就可以离职两次。这次因为这样的原因离职,下次还可以因为其他的愿意离职。总之,一旦提了离职,领导肯定不会再信任你。哪怕留下了,以后的日子老板也会防着你,估计升职加薪都没有你的分了。第四,你的套路老板都懂。有些人,自以为很重要,想找老板离职,暗示老板加工资,老板只挽留你,不...

法律公益诊所 | 高考生兼职工作三天离职,老板不给工资怎么办?

工厂不得以小于没干满七天为由扣发工资,小于可以向劳动监察部门举报,或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。按照劳动法第九十条,由劳动监察部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。