单位未足额缴纳社会保险费 员工怎么维权

《社会保险法》第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人;第六十三条第一款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此,张某应该向社会保险费征收机构反映该公司未足额缴纳社会保险费的情况。如果该用人单位逾...

【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?

因此,用人单位未依法缴纳工伤保险费可以归纳为以下三种情形:一是用人单位未进行工伤保险登记;二是虽然参加了工伤保险,但少报、漏报参保职工;三是用人单位参加了工伤保险,也不存在少报、漏报参保职工,但未按时缴费,或者未足额缴费。根据《社会保险法》第41条第1款、《工伤保险条例》第62条第2款的相关规定,职工所...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。由此可知,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定强制义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者...

刚入职公司不给交社保,该如何应对?

可以先向劳动监察部门投诉,如果不满意劳动监察部门的处理结果,还可以申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。如果因为公司未缴纳社保而导致员工个人权益受损,如无法享受医疗保险待遇等,员工可以要求公司赔偿相应的损失。但是,治病需治根,为了避免未来发生类似问题,员工在签订劳动合同时,应仔细阅读合同条款,确保合同中明确规定了社保...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

公司因员工离职遭受损失,将员工告到法院,结果...

2023年5月19日,程某将工作期间所涉全部资料交由四川某工程公司指定员工(www.e993.com)2024年11月14日。法院审判法院认为,四川某工程公司所诉的资金占用利息损失及工程质量保证金延期回款的利息损失系自身经营风险,不应由劳动者承担,且其提交的证据不足以证明程某存在过错,本院对其要求程某赔偿利息损失的诉请不予支持。

关于工伤保险,用人单位不能有这些行为

行为3未按时足额缴纳社保后果：如用人单位违规只为建立劳动关系的职工选择参加工伤保险，未按时足额缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的，根据《社会保险法》第八十六条规定加收滞纳金、罚款。法条：《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴...

新《公司法》下,董监高的责任风险及应对措施

1.未按期足额出资的赔偿责任第五十一条有限责任公司成立后,董事会应当对股东的出资情况进行核查,发现股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资的,应当由公司向该股东发出书面催缴书,催缴出资。未及时履行前款规定的义务,给公司造成损失的,负有责任的董事应当承担赔偿责任。

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险,劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足,不符合退休条件,为及时办理退休手续,劳动者未经社保机构稽核选择一次性补缴或延缴的,主张补缴或...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请...