四川一村干部工作期间被打病发身亡,“工伤认定难”该如何破解?
去年7月,浙江出台“用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法(试行)”,将包括村干部在内的7类特定人员纳入了工伤保险保障范围。在广西北海,从2015年9月起,村(社区)“两委”干部就可以参加工伤保险。工伤保险费每月按广西上年城镇单位在岗职工月平均工资的60%为缴费基数,以1%的费率缴纳,所需费...
【说·法】工伤人员停工留薪期间工资怎么发放?
哎老板,你不要欺负我不懂法,你应该按照我正常的工资标准给我发工资的呀!根据沪劳保福发(2004)38号规定:工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付,标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。所以本案中,虽然员工是计件工资,也应...
病假工资怎么发?来看相关规定~~
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。合同履行地与单位注册地不一致,病假工资按哪里的规定发放?《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定:劳动合同履行地与用人单位注册...
以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工...
停工留薪期内工资应如何发放?来看专业解答
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内工资应当如何发放?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤治疗期间,工资怎么发?
《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付(www.e993.com)2024年9月16日。员工病假期间,用人单位如何支付工资?《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定:...
病假工资怎么发?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。发生工伤可以按病假发工资吗?《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
养老金突然停发咋办?社保卡丢失如何补办……看 你关心的10个社保...
另外,领取养老金人员如果出现判刑或失踪等其他原因,也会导致养老金停发。特别提醒:退休人员一定要记得,一个服务期内(365天)至少要进行一次养老待遇领取资格认证,若没有按规定进行认证,社会保险经办机构将暂停发放养老金。待进行资格认证后,社会保险经办机构会及时补发养老金。同时建议先检查一下本人的银行卡(折)状...
2024年工伤预防宣传知识竞赛题库(二)
4.用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。(B)A、本地区上一年职工平均工资B、本单位职工工资总额C、本地区最低工资5.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办?(B)A、与用人单位私了B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请C、直接到法院起诉6.发...
停工留薪期内工资应如何发放?来看专业解答_上观新闻
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内工资应当如何发放?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...