试用期可以延长吗?

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)特别声明本文为澎湃号作...

【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...

她47岁找工作要5000工资,老板却给她30000,没有试用期

“不用谢，这是您应得的。我们看重的是您的能力，不是年龄。”王强的话让李芳心里暖暖的。挂断电话后，李芳兴奋地拨通了家里的电话，她想第一时间和丈夫女儿分享这个好消息。“伟，我得到了那份工作，薪水是三万，而且没有试用期！”李芳激动地说。张伟显然也被这个消息震惊了，他沉默了一会儿，然后说：“三万...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

试用期虽然是劳动合同的补充条款之一,但试用期内用人单位已经对劳动者产生用工行为,因而试用期是劳动关系存续期间的一部分,而非劳动关系建立前的磋商期,如因劳动者处于试用期而未与劳动者签订书面劳动合同,应当承担支付劳动者未签订书面劳动合同双倍工资差额的责任。本案厘清了有些用人单位对试用期的错误认识,明确试用...

试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)

给员工试用期的工资不得低于企业内相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于企业所在地的最低工资标准。3、试用期的权利和义务试用期内应当为员工缴纳社保,没有特殊原因企业不缴纳社保的,员工可以向有关部门投诉举报。而且试用期内企业和员工都有权利和义务进行相互考核和评估。

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

试用期工资我国劳动法规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准(www.e993.com)2024年11月6日。05单位赔偿金计算基数用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

无锡员工试用期迟到领导:领完薪酬不用来看聊天记录网友:没毛病

在职场中,很多公司都会有试用期,主要是考核你适不适合该岗位,也是给双方一个选择。但不管怎么样我都要全力以赴去完成,毕竟现在找工作要花费很多时间,还不一定能找到自己满意的工作,所以一定要珍惜每一个机会。近日,有位网友在职场论坛中发表了这样一个帖子“试用期员工因迟到,领导:结完工资别来了,曝出聊天记录...

“上班10天只发45元工资”合法吗?遇到劳动陷阱怎么办?

二是试用期非法降薪。试用期工作期间不发工资,只发象征性的生活费;三是非法试工。以试工等理由,不与劳动者签订正式合同,不发工资;四是其他各种违规。如:以各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按标准补偿、不交或少交社保等。

最高法案例|即便员工同意,也不能延长试用期?|劳动法江湖

此外,某教育公司出具的《试用期转正通知书》显示,王某自2018年10月1日成为正式员工,结合2018年9月26日至2018年10月25日期间的工资发放情况,可以认定某教育公司将王某的试用期延长至了2018年9月30日,某教育公司这一行为违反法律规定,故某教育公司应支付王某2018年6月26日至2018年9月30日期间违法约定试用期的赔偿...

试用期,你了解吗?

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。02试用期的工资怎么发?试用期的工资不能随便定!《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...