情绪急救的6种方式,治愈你的不开心
当你找到了事情的解决办法,你自然就不会为此感到慌张。未来再遇到不顺心的事,你就可以试着把它写下来。也许一开始毫无头绪,但只要动笔,慢慢地你就能把这一团乱麻厘清。善用文字的魔力,遵从内心的声音,写到最后,你也必然能获得平静。3有科学家对一个人冥想前后的大脑进行扫描,结果显示:哪怕是十分钟的冥...
放下你紧张的身段:如何打动面试官,拿下心仪offer?
第一种是过度担责,就是把不该担或担不了的责任放在自己身上。第二种是完美主义。当人的自我要求过高时,就容易产生焦虑情绪。第三种是面对不可掌控之事时,就会很容易焦虑。应对这三种焦虑都会有相应的解决办法,所以还是要定位清楚自己到底是哪种焦虑状态,然后朝着这个方向行动起来。行动是缓解焦虑的唯一路径。Blair...
奥特曼当选《时代》年度CEO:才华横溢、关心人类、狡猾
“推动OpenAI的基本信念是,这项技术不可避免地会存在,因此我们必须赢得创造它的竞赛,以积极的方式控制其进入社会的条件。”一位前员工表示,“安全使命要求你获胜。如果你没有赢,那么你再优秀也没有用。”奥特曼对OpenAI需要超越竞争对手实验室才能完成其使命的观点提出质疑,但他表示,“我认为我们比其他人更关心AGI的...
领导暗示你离职的举动:出现这三种情况,说明你该走人了
一个领导如果讨厌你,想让你离职,有很多种方式。比如安排人事部门直接来劝退你,走劳动法程序;又比如啥都不多说,直接让你当天就卷铺盖走人;当然,更多的领导工于心计,会百般暗示你离职。这些年,我一直在企业从事人力资源管理工作,直接看到或者听到领导的暗示手法确实层出不穷,下面列举几种最常见的方式,欢迎大家补充。
职场上,领导想让你离职,一般会怎么暗示?| 领导:我有8种方法
5、部门同事都避开你,不跟你玩其实部门同事对你的态度就是一个很好的风向指标,因为很多时候,同事对你的态度往往折射出领导对你的态度。如果有一段时间,部门同事们都不跟你一起吃饭,一块聊天,聊工作,平常的工作也不怎么积极配合,反差比较大的时候,就是暗示你不再适合这里了。
领导总看不惯你,挑你的刺,该怎么办?明白这3点,做出正确选择
这种撕破脸的状况,肯定是作为弱势群体的韩军走人了!当你被领导看不惯,领导处处挑你的刺时,你会怎么办呢?一般这种情况无非三种情况;1、辞职走人;2、一缠到底;3、奋力成长,超越领导(www.e993.com)2024年7月25日。辞职走人与一缠到底是很多人选择的方式。这种处理方式虽然有点壮士断腕的感觉,但却是消极的应对方式。
我的女上司看上了我,各种暗示,我有女朋友,又想升职,该如何办
你这样做,没准女上司还会钦佩你人品。即便不钦佩,也不会给你带来太大的损失,不就是升职,如果因为此事升不了职,只能说明你的女领导不值得追随,功利心太强。二、直接选择离职只要能力够,哪里都能有发展前途。不一定要被女领导牵着鼻子走,也不要害怕失去工作,同失去工作相比,失去女朋友与个人名誉更不值得。应...
《你安全吗?》你根本不知:让一个受害者变成“小三”的,是人性
如果,她们想要为自己所受到的侵犯,讨一个公道,她们又能怎么做呢?有一些勇敢的女性,保留了证据,第一时间报了警。可那些没有勇气,不勇敢的女性呢?如果她们没有留下证据,或是某些侵犯的行为,很难或不能留下证据,那么她们又该如何为自己讨回公道呢?
领导对你有这3种表现,暗示你该走人了,别侥幸
在职场上,领导有时想让你离职也不会明说,只会给你暗示。有下3种举动,说明你该离职了01、调整工作岗位,安排不重要的工作领导想让你离职的话,有时会找各种理由把你调到其它岗位,安排你去做不重要的工作。让你面子上挂不住,逼迫你离职。李明在一家公司做产品开发工作,平常有什么事情,领导也会找他商量,征求...
这里有你需要了解的关于马斯克的Twitter私有化交易的一切信息...
通常情况下,当你购买一家公司时,你会把它说得天花乱坠。你谈论它的优势,谈论它的潜力,谈论它在你领导下的光辉未来。通常情况下,你买下一家公司不是为了重新审视它的过去。但埃隆-马斯克不是正常的收购者,他在宣布打算以440亿美元收购Twitter后的几天里的行为也是如此。马斯克没有表现得像一个白衣骑士,去拯救...