强词夺理郭台铭:称富士康是给国人赏饭吃,还要求员工给弟弟守灵
后来富士康把员工待遇给提高了,还慢慢改变了员工的工作模式,在大陆地区照样占有一定地位。实际上就事实而言,中国大陆当下压根不依赖富士康,反倒是富士康非得依靠中国大陆。在经历背叛后还能被继续接纳,除了共赢的想法,富士康真该感到庆幸,因为它是中国企业。
富士康保安辱骂群殴员工曝光
{"aid":"4H4rmnki3Q1","fix":"奋勇争先,谱写中国式现代化新篇章"},{"aid":"4HQlBQ9jJgE","fix":"时习之丨携手为世界注入更多稳定性和确定性"},{"aid":"4GtRQr3qeAa","fix":"十四届全国人大二次会议举行第二次全体会议"},{"aid":"4GrUBdIrh0P","fix":"以新质生产力为高质量发展注入强大...
富士康真的要走了,我们怎么办?
可是,因为富士康树大招风,慢慢的就有了很多争议。其中包括员工薪资低,要靠多加班才能赚到足够的生活费;还有富士康是半军事化管理,不能随意请假,就连上厕所都有规定的时间和次数;更有甚者是富士康的基础管理人员素质不高,随意辱骂员工,导致员工精神压力过大,出现了举国闻名的“13连跳”事件。这些争议自从富士康走入...
引子 富士康“员工跳楼”风暴
相关报道认为,管理粗暴主要体现在两个方面:一是主管辱骂、体罚员工,不尊重员工;二是富士康的保安有搜身、殴打员工等行为。马向前的家属最初就指出马向前因弄断了两根钻杆,被主管体罚扫厕所。网上一篇标题为《真实!绝对真实!又一具打工者的尸体从富士康深圳工厂生产线上被拖出!!!》的帖子这样描述马向前的死亡:“1...
昆山世硕扔厂牌事件发酵背后:员工称这算最轻的
早在9月5日晚,昆山世硕承认“因招工旺季场地受限,工作人员以不当方式发放员工证件”,主管率团队向员工致歉。道歉未能压住汹涌的网络舆论。在抖音等短视频平台,昆山世硕电子厂大火、“仍证件”事件后续、昆山世硕道歉等热词持续更新。随后,“每3000人离职2900人”、“厂区生产瘫痪”等消息不断发酵。
学者与富士康死者家属对话 呼吁深入调查真相
在让他们去富士康之前,根本没有意识到里面工人就像机器一样,有很多工人站在那操作工作的时候只站在那里,非常辛苦,而且基层的干部队这些工人态度很恶劣,经常是辱骂员工,有的时候骂员工,站在前面,他们在开会的时候,因为我妹妹都在里面做,他们非常清楚(www.e993.com)2024年10月9日。他们自身,作为一个工人没有尊严。
富士康员工跳楼一案中,企业是否侵犯劳动者人身权利?
如果员工不能胜任原来的工作,或者在新的工作岗位上,还是不能胜任,那么富士康有权开除该员工,并且该员工也要赔偿上述费用,如果不能及时缴纳,那么富士康会没收该员工的户口和档案,并对该员工进行罚款。富士康工厂里的员工,分成了三六九等,每一等,都有明确的阶级,任何一个地位高于他们的人,都可以辱骂他们,甚至攻击他...
河南又一市大中专学校返校时间确定!
富士康回应员工将放假4个月传闻5月8日,日前传出因疫情造成苹果手机销量削减,进而导致富士康订单减少、部分员工将从本月起放假4个月至9月1日。对此,富士康科技集团回复称,“目前集团大陆各厂区运作正常,并无所谓大规模裁员及休假情况”。QQ帮“阅文”删除作者维权图片?QQ回应后华为回应也来了...