遇到令人讨厌的领导,这最后一招只有90后想得出
倘若恶霸领导攻击你的话,试着分散他的注意力,找点什么东西,比如一些重要文件,或者写着需要回的电话号码的便笺。有时,简单地分散注意力足以让他停止。恶霸型领导很容易识别。但即使识别出来,有时候也并非能够说走就走,有必要做些事前准备。(1)多花心思。像对待工作项目一样对待你的恶霸领导。再小的事件也要成...
85后国企领导沉醉当“榜一大哥”,借钱借到朋友躲着走
彭毅感到孤独,孙某就随时给他关心,找他吃饭、喝酒;彭毅缺少认可,孙某就介绍朋友给他认识,将彭毅奉为座上宾;彭毅想要撑场面,孙某就将豪车借给他随意使用。就这样,两人的关系日渐亲密,彭毅也利用自己的职务之便,想方设法让孙某如愿承揽集团公司及下属子公司的机械租赁、材料供应和项目建设等。很快,彭毅和孙某、周...
遇到小人领导怎么办?学会这5招,助你在小人领导手下绝地逢生!
1、喜欢拿下属当挡箭牌职场上,有些领导在自己的工作中犯了错误,不愿意承担责任。他们经常直接把下属拉过来当挡箭牌,然后把锅扔给下属。作为领导,这种行为非常没有责任感。当出现错误和麻烦时,只会推卸责任。这样的领导是卑鄙的,不可靠的。2、偏袒员工职场上,各种圈子都有。而“小人”领导只会照顾自己的心腹,...
逃不掉的部门聚餐,怎么才能不尴尬
如果遇到领导“不想”结账、自己不得不替领导付钱这种情况,可以私信领导问这个钱怎么报销,并记得在付款之后把发票留好。六六说自己会直接发起群收款,把领导那份也算上。建议不一定是最有用的,但还是希望能帮到一些人。最后,祝大家最近的聚餐顺顺利利,年会才艺不断,早日拿到年终奖。你的部门聚餐在什么时候?你...
「班组长现场管理063」有效化解冲突,建立良好的人际关系
沟通的时候,切忌绕弯子,谈了半天,让员工弄不清楚你想表达的主题是什么,也容易让人产生误解,以为你是在欲盖弥彰,故意躲避抱怨的根源。五、信任自己的员工信任对方,才有可能得到对方的信任,信任是一种相互的行为。当遇到员工有抱怨的时候,要信任自己的员工,是出于对事情的态度,而不是对领导本人的态度,处...
四川一落马董事长狱中痛哭:曾每天4点起床工作,爱穿布鞋,熟人都说...
杨松十分清楚领导干部亲属插手干预公司项目的后果,但妻子却时常和他说,“有权不用、过期作废”才是天经地义,自己靠着杨松这棵大树为什么不能做生意赚钱(www.e993.com)2024年9月7日。贪婪的闸门一旦打开,就很难收住。私下里,妻子和工程承包商胡某某走得很近,通常由胡某某出面承接项目,自己则作为出资人躲在身后,待项目做成后平分收益。...
现在的领导没边界感怎么办?特别关心下属私生活
#宁波身边事#现在的领导没边界感怎么办?特别关心下属私生活[允悲]#宁波网友吐槽领导没有边界感#网友@爱吃青菜:打着关心的旗号,喜欢强制性问我们家庭,生活,孩子学习,恋爱…等问题,一点边界感都没有。什么都问东问西,中午吃个外卖,都要让我给看看买的什么菜!这种没有边界感的人真的很让人讨厌!
管理中:领导不要事必躬亲,但是下属能力确实不行该怎么办呢?
那么作为领导,如果下属实在能力不行,难堪大任,不如直接辞退,没必要浪费时间总结:一个好的领导,不需要凡事亲力亲为,而是懂得发动副职或者下属的积极性和聪明才智,主动思考工作,想办法、采取有针对性的措施去解决问题,推动工作作为领导,把握好工作方向和大局,必要时给副职和下属提供工作的原则和基本要求,同时也给...
公司领导看上女下属,遇到潜规则应当怎么办?
公司领导看上女下属,有三种情况:如果双方都是单身,那么这种情况可以视为,公司领导想要追求你,但你不喜欢,这就比较好解决了,男人追求女人,自然是做好了被拒绝的准备,现在大部分男人,都不会死缠烂打,追不到就会很快放弃,况且是你的领导。只不过,你拒绝之后,可能你们之间的相处会有点尴尬,甚至有的小气一点的领导...
“发现下属间存在不正当男女关系怎么办”:做领导的不能视而不见
比如这样的不正当关系都传开了,影响到许多员工的工作状态,领导都熟视无睹的,那么也许会给人“可以效仿”的印象,以后这个公司可以改行变成婚恋中心了!四、在工作中的岗位配置需要合理考虑对领导者来说,下属会发生不正当关系,当然下属自己是有问题的。可领导者本人就一点问题都没有嘛?