劳动者企业国家养老保险三者合理分担成本风险

因此,低龄老人能否与用人单位形成劳动关系,是否签订劳动合同分两种情况:第一,没有享受基本养老保险待遇的人,应当依法签订劳动合同;第二,已经享受基本养老保险待遇的人,不能再与用人单位签订劳动合同,他们可以签订劳务合同。老人选择再就业,他们基本无法再缴纳社保。低龄老人是指60至69岁的老年人,目前这些老人都已经不...

非全日制用工有工伤保险吗?可以不签订书面劳动合同吗?来看解答→

来看市人社局的解答↓非全日制用工有工伤保险吗?非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗?非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗?小方最近在找工作时,发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示,自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议,但自己还有时间可以来此打工,不知单位这边是否...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

王宏田:正常是这样,劳动者如果在劳动合同期限内,因为各种原因提出来辞职,但是她不能享受失业保险金,她应该是提前一个月向单位提出申请,单位同意后可以办理辞职手续。如果说这位职工参加了由单位组织的相关培训,就是单位支付了有关费用,在服务期限内剩余的期限应该是扣除相关费用。这是应该要扣除的。主持人:也就是...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能...

工人君@权益|明明有正当事由,却感到“请假羞耻”怎么破?为了到手...

对于员工的请假申请,用人单位应考虑该请假事由的紧急性、合理性和必要性,并给与一定的尊重和理解,避免刚性适用规章制度直接解除劳动合同的行为,否则将构成违法解除,劳动者有权依照法律规定要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。案例二案情介绍李某在某公司担任后勤,订立劳动合同中载明:如员工不愿意购买社会保险,...

工伤赔偿费用清单(2024版)??_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定(www.e993.com)2024年12月20日。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。举例:广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准...

未签劳动合同,发生工伤后公司可不赔偿?

未签劳动合同,发生工伤后公司可不赔偿?案例:小王2019年入职了一家机械公司,双方口头约定月工资,未签订书面劳动合同,也未办理参加工伤保险。去年11月小王上班时被掉下的铁块砸伤,事后,机械公司出具了一份证明,证明事故发生的具体过程,且加盖了公章(含工作关系相关内容)。小王向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,...

人大代表为快递小哥忧:不签劳动合同,出工伤咋办?学美团为骑手买...

市人大代表钱翊樑注意到,因为不少快递小哥未与公司签订劳动合同,没有工伤保险,一旦发生交通事故造成损害,用人单位往往并不承认与他们之间存在劳动关系。“不签劳动合同,如何保障快递员的合法权益?”日前,他提交的一份关于保障快递员权益的建议得到承办部门“解决采纳”的答复。

试用期工资、社保、劳动合同怎么办?职场新人必看!

用人单位与劳动者协商一致也不能不缴社保费失业后找到了工作,试用期期间可以继续领取失业保险金吗?按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》,经办机构以失业人员重新就业为由停发失...

在单位工作十二年只有第一年签了书面合同,养老保险可以这么办

第一,收集好相关的证据。这些证据包括劳动合同、工作牌、考勤记录、银行打工资的每月工资流水、平时所做工作的成果等。第二,和公司协商。和公司协商,是所有维权成本最低的一种。首先找人力资源部的负责人、分管人力资源的领导,这些人如果都不行,直接找老板面谈,如果公司同意补缴以前的社保或是从什么开始缴纳社保,符...