张维迎:国企主导不可能有公平竞争
如果私有企业财产不能得到与国有企业财产同等的法律保护,如果国有企业在税收、信贷、土地、许可等方面比民营企业享有更多的优惠(无论这些优惠是显性的还是隐形的),如果国有企业亏损就能得到政府的补贴,如果国有企业领导人有行政级别,如果国有企业职工的政治和社会身份比民营企业高,就不可能存在所谓的...
一国企领导要取消周末员工不接受可离职,未及时回复消息被批评
温某还说了,从明年开始实行周六周日工作制度,如果员工们不能接受这个制度,那就要好好考虑一下是否真的要继续留下工作了!还有工资啊,按照22天支付是不合理的。毕竟他们还有假期和周末休息时间呢!温的言论让广大打工人非常不爽,为了追求自己的利益和野心,选择牺牲员工的权益,违反了国家保障工人权益的法规规定。此事...
最新IPO案例:格林有限股东代国企领导父亲持股,父亲称不知悉规定
(2)根据上述规定,国有企业领导人员不得投资其所在企业的同类经营企业,公司虽与杭州新安江香料厂及建德市日化研究所经营范围有重合,但在陈家德投资格林有限至2012年陈家德辞去杭州新安江香料厂及建德市日化研究所职务期间,杭州新安江香料厂及建德市日化研究所已无实际经营业务,公司不存在谋取其商业机会、侵害其利益或...
国企领导称“取消周末”,要这样,员工工资一万应该给补贴10万!
因此,周六周日属于休息日,用人单位并没有支付工资,如果工作,需要给予补偿。三、违背了原劳动和社会保障部发布的文件原劳动和社会保障部在2008年1月3日发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,其文件精神仍延续至今使用。该通知明确规定了制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算方法。其中...
央企设计院建立员工流转中心,内部职工流动机制到底违不违法?
这种情况下,根据《劳动合同法》,在正常劳动者用工期间,如果要变更工作岗位,属于劳动合同条款的变更,要协商一致。如果协商不一致,劳动合同不能被随意变更。《劳动合同法》第40条中所称的“劳动者不能胜任工作”,不能仅仅靠领导的结论,需要进行比较严格的绩效考核,而绩效考核又需要有完整的绩效考核流程。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团提升素质强技能 创新赋能增效益
记在本上、经常翻看,一目了然,不仅仅能把握重点,还能扩散思维,增强班组职工现场的管控能力(www.e993.com)2024年7月4日。工作中,他们建立了自己的班组群,领导安排的工作我都要在群里多问问,看看大家每项工作的落实情况,确保“不漏一人,不失控一件事”。“合理分配”把好安全能力关...
傻傻分不清楚,央国企干部和工人身份还有没?最后还有区别!
四、看工作岗位一般干部多在管理岗位,从事管理工作,间接参与生产,而工人多为一线具体工作者,直接参与生产,比较常见的有领导司机,多为工人身份。五、看工资待遇比对同一批进入单位的人员,由于相同工龄,相同学历,但如果身份不一样,工人要比干部要低。
院长不满员工回信息不及时要取消周末?媒体:大人,你好大的官威啊
“不要以为周末是非工作日!”国企院长称应取消周末?江西建工回应据上游新闻消息,近日,江西建工第一建筑有限公司设计院院长温某某在工作群一系列发言引发争议,“实现周六周日工作制度”“工资是按月给的,不是按22天给的”“如果不接受,可以考虑提前离职”等言语遭网友质疑。事后,官方通报:将进一步加强干部教育管理,切...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团发挥集体才智 念好安全“真经”
开工前,他要求作业人员进行风险分析,排除安全隐患,在确保现场安全的前提下开展设备巡查及检修作业,始终坚持“三不动”“三不离”原则,对设备进行巡视点检,以便及时发现设备隐患,工作结束后及时将当班总结的经验与大家分享
多地烟草局:直系三代血脉不得应聘
录用人员隐瞒关系的,一经发现取消录用资格。河南省烟草专卖局也提出了任职回避要求,不过在其相关要求中提到:应聘者如与我系统职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,填写报名信息时须说明,我们将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。上述任职回避或许并不意味着完全不让系统内的职工子女报名...