党纪学习教育·每日一纪丨如何理解和把握对被立案审查的党员在...
不得解除聘用合同、出境,所在单位不得对其交流、晋升、奖励或者办理退休手续。”《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》第六条规定:“涉嫌违犯党纪被立案检查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次;给予党纪处分的,视其所受处分种类,分别...
事业单位工作人员考核和奖励政策问答
事业单位工作人员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语,不确定档次。结案后未受处分或者给予警告处分的,按规定补定档次。事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,参加年度考核,不能确定为优秀档次;受到记过处分的当年,受到降低岗位等级处分的当年及第二年,参加年度考核,只写评语,...
整治“年底不立案”方便百姓打官司
就诉源治理体系建设,钱晓晨指出,还需解决诉源治理考核指标体系不完善、诉源治理配套保障机制不到位等问题。(3月6日《新京报》)每到年底,地方法院案件集中处理时期,不少法院有一个不成文的潜规则,就是“年底不立案”,让百姓在年底打官司无门,打官司难问题相对突出,新版审判质量管理指标体系,找准“病因”...
加力 再出发——最高法深化改革进行时
最高法新一届党组深入调研、广泛听取意见,用半年时间试点,充分体现司法规律,将新的指标总数精简为26项,创设审限内结案率取代年度结案率指标,从而根治年底不收案;以“案件比”力推案结事了,更好发挥考评“指挥棒”作用。自2023年9月试点以来,全国法院月末、季度末立案波动幅度急速下降趋势逐渐平缓,立案难问题整治成...
不得再用年度收结比、结案率指标,最高法持续多年整治年底不立案
在这次会议上,最高法明确提出“要完善配套机制,加快改革优化考核标准,取消将结案率作为主要考核指标”。2021年11月23日,最高法还就“全国法院整治年底不立案”专门召开新闻发布会。最高法立案庭庭长钱晓晨通报,调研发现,年底不立案问题成因复杂,存在着思想认识不到位、制度执行监督不彻底、考核体系不完善等问题,...
公务员受了处分,年度考核怎么办?
六、涉嫌违犯党纪被立案检查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次(www.e993.com)2024年10月19日。结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次;给予党纪处分的,视其所受处分种类,分别按上述一、二、三、四、五条的规定办理。七、受党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次。
集思录|治理“年底不立案”需要优化考核
简单地以年度计算结案率,以结案率论成效,本身就不太科学。考核法院案件审理,既要看结案率这个审判效率指标,还要看审判公正指标、审判效果指标,三者缺一不可。当结案率考核占比过大甚至成为唯一,出现年底不立案、选择性立案、突击性审案,也就是意料之中的事情了。针对年底不立案,最高法早在2009年就发布《...
【羊晚快评】根治“年底立案难”,更需解绑“结案率”
应当说,如果以此时间口径修正偏差,年底难立案的问题或将得到很大程度的解决,毕竟这给了周期内案件至少两个月的审理周期,无需担心立案了,又无法审理结案,影响到最终考核。可见,治理“年底立案难”,需要的不只是自上而下对基层法院态度上的“零容忍”,更需要的还是自上而下对基层法院结案率的“解绑”。
终结年底立案难需解绑“结案率”
应当说,如果以此时间口径修正偏差,年底立案难的问题或将得到缓解,毕竟这给了周期内案件至少两个月的审理周期,无须担心立案后无法审理结案的情况出现,影响到最终考核。可见,治理“年底立案难”,需要的不仅仅是自上而下对基层法院态度上的“零容忍”,更需要对基层法院结案率“解绑”。笔者认为,不以“结案率”为...
以优化考核方式,终结“年底立案难”
以年度计算结案率,以一纸结案率论成效,本身就不太科学。考核法院案件审理,既要看结案率这个审判效率指标,还要看审判公正指标、审判效果指标,三者缺一不可,才是客观全面科学的考核体系。当结案率考核占比过大甚至唯一,出现年底不立案、选择性立案、突击性审案,也就不奇怪。