工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~
超出“工伤保险三个目录”的医疗费用,不予报销。02工伤认定3.工伤认定的申请时效?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...
青海省工伤保险法规政策问答
答:初次鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向工伤认定所在地市州级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。再次鉴定:申请鉴定的单位或者个人对市州级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以...
未缴纳工伤保险,员工受伤后公司如何赔偿?
法院判决按照工伤保险待遇相关标准支付(副题)河北法制报讯(通讯员刘黎明吴国庚记者陈兆扬)日前,孟村回族自治县人民法院审结一起因工伤赔偿款发生纠纷的劳动争议案件,依法判令被告某公司赔偿原告李某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿款共计109962元,并确认双方之间劳动关系解除...
2023版:工伤保险全流程办理指南
用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可以提出工伤认定申请。工伤认定申请应向统筹地区社会保险行政部门提出。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工...
关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)
建筑施工企业违反法律、法规规定将自己承包的工程交由自然人实际施工,该自然人因工伤亡,社会保险行政部门参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款有关规定认定建筑施工企业为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持。案例文号:(2021)最高法行再1号...
公司按最低基数交社保,工伤员工可以额外主张2项赔偿!
经确认冯某月工资标准为12500元,冯某请求公司补缴社会保险,并要求朝阳社保管理中心补发一次性伤残补助金差额(www.e993.com)2024年7月29日。朝阳社保管理中心明确回复,用人单位进行补缴后,新发生的费用不包含一次性伤残补助金。据此,因公司未足额缴纳工伤保险费用,事实上导致冯某工伤保险待遇降低,且无法通过行政途径予以救济,冯某主张由公司承担其一...
一店铺员工工伤致九级伤残!店家购买了中国平安财产保险“雇主责任...
但是,平度市多多和馅饼店在找中国平安财产保险股份有限公司理赔时,中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司理赔员张女士回复:保险公司根据《山东省人民政府关于印发山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法通知》,认定本案伤者达到法定退休年龄,不予支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,只赔付一次性伤残补助金。
某农业公司员工受伤 险企以“特别约定”为由拒赔 法院不予支持丨...
因此,对于投保人而言,需要认真阅读“特别约定”,如对其中的条款无法认可,可与保险公司提出需进一步协商细化或修改,以保障自身的合法权益。对于保险公司而言,要使“特别约定”发生效力,就必须要与投保人进行磋商并形成合意;换句话说,如保险公司无法证明“特别约定”存在合意,则易被法院认定该特别约定对投保人没有约束...
上班路上被撞伤,工伤待遇和侵权赔偿可否同时主张?
在社会保障行政作出工伤认定的决定后,应对劳动者的伤残等级和劳动能力进行鉴定,劳动者根据鉴定结论享受相应的工伤待遇。因工伤需要接受治疗的,停工期间原工资待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
邳州律师:因第三人侵害而造成工伤,为何能拿到双份赔偿?
一审法院根据工伤保险条例及江苏省实施办法规定,确定周某云应享受的工伤保险待遇。周某云主张的医疗费169113.57元,荣某公司予以认可,一审法院予以确认。周某云主张的住院伙食补助费3360元,荣某公司认可,一审法院予以确认。周某云主张的住院期间护理费,荣某公司认可按60元/天确认,一审法院确认为6720元...