休息日加班只要加班费不要补休行吗?

您好。加班费和加班补休如何给,国家是有明确规定的。根据《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,2024年国庆节...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

《员工手册》还记载：员工需加班的，可向部门负责人提出申请，经部门负责人和人力资源中心书面批准后，由人力资源中心备案。未经书面批准的，不属于加班。2022年6月，名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论，柳某在下方回复：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成,因此加班费是工资的一种组成类型,属于劳动报酬。二、问:加班费有哪几种分类?《中华人民共和国劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...

部分企业用多种手段规避职工假期加班费(图)

按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》,如果单位安排职工在法定假日或休息日加班,就得支付加班费。用人单位不得用倒休、补休以及用发物资等形式抵顶加班费。可事实上,总有一些企业想出各种办法来规避支付加班工资,用倒休、购物卡等冲抵加班费的现象屡见不鲜。记者在调查中发现,企业逃避支付加班费的方式多种多样,有...

基层"不好提""提了也白提":公务员加班该不该发加班费?

公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。“由于没有明确规定加班费补偿,在基层补休政策又基本没有落实的条件,许多基层公务员的加班都是白加。”“对于为完成明显超过正常工作负荷的加班,单位又不能安排补休的,应当有一定的补偿。但这需要相关政策法规予以进一步明确。”李承蔚说。

经常加班却不给加班费,我又不想离开这个单位,该怎么办?

其次,我认为我们可以通过以下几个方面来减少加班或增加加班工资:1.优化工作流程:我们可以对现有的工作流程进行评估和改进,以提高工作效率(www.e993.com)2024年11月1日。通过合理分配工作任务、优化沟通渠道和提供必要的培训,我们可以减少工作中的重复劳动和不必要的等待时间。2.引入灵活工作制度:考虑引入弹性工作时间或远程办公等灵活工作制度,以...

“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则

2022年春节前,李梅所在的公司接到一个紧急订单,要求必须在春节假期将产品做出来。公司遂召集员工春节加班,并承诺支付加班费。李梅从除夕到正月初六共7天,每天朝九晚九到公司坚守岗位,没想到公司对加班工资绝口不提。“李梅想要计算加班工资时,首先应当了解自己的岗位属于标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制中的...

5000元工资46个工作群,打工者为“群”所困怎么破?

可以加班≠无限加班“一周上五天，一天八小时”，这是我国法律意义上的“标准工作时间”，在这种情况下，加班不仅要给加班费，还有“每天3小时、每月36小时”的上限。对此，北京市海淀区人民法院法官董洪辰提醒，我国劳动法规定：除发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况...

百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地

小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及两个周末。小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公司无须支付该赔偿金。

春节加班打工人,加班费应该这样要

此外,用人单位必须知悉的是,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位未足额支付劳动者加班费,劳动者以此为由提出辞职,依据劳动合同法规定,用人单位将面临支付解除劳动合同经济补偿金及补足加班费的法律后果。