国企工资改革,有人已坐立不安
通过建立一个科学的国企薪酬制度,“限高薪保低薪”,不但能够实现国企内部收入的公正分配,而且还能促进国企的发展。而通过改善基层职工的工资水平,又能使我国居民的收入水平得到提升,从而拉动消费。然而,这本书实在太普通了,一个拥护国企的人,竟然受到了强烈的抵制,后来又被删掉。我们并不清楚是何人所发的牢骚...
当国企都开始发不出工资了,身在民企的我们该如何是好?
回到的问题:当国企都发不出工资了,身在民企的我们该如何是好?答案或许并不那么遥不可及。我们需要的,是勇气去直面现实,智慧去应对挑战,以及决心去改变自己。最近,我尝试在工作之余学习编程,虽然进展缓慢,但每解决一个问题,都会给我带来莫大的成就感。我也鼓励身边的同事们找到自己的兴趣点,为未来做准备。
运营商会涨还是降?中央再提央国企工资决定机制改革!
在具体操作上,改革将采取一系列措施,包括建立健全薪酬激励机制、推进国有企业工资决定机制改革、加强薪酬监管等。通过这些措施,将进一步规范国有企业负责人的薪酬行为,避免滥用职权、违规领取薪酬等行为的发生。你判断,运营商是领先型需要涨工资还是滞后型需要降低人工成本支出?以草根记录通信时代作者...
事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...
“从改革的方向看,估计应当是遵循分类改革原则,对不同类型国有企业确定不同的薪酬决定机制,将根据不同属性国有企业分类考核的结果,来确定其收入。”刘兴国进一步表示。持续释放积极信号随着国有企业改革的深入,中央长期出台系列政策,以改革工资决定机制为核心,推动国企实现更高效益。早在2018年5月,国务院印发《关...
张雪峰为啥不建议普通家庭的娃,进央国企上班?3 大原因既现实又扎心
一、工资低到尘埃里,买房买车全靠"啃老"央国企,稳定是稳定,但工资嘛,就像夏天的冰淇淋,看着诱人,吃着解馋,就是不顶饱。平均五千大洋一个月,听着还行,可你想在三四线小城整个窝,没爹妈的赞助,那简直是"白日做梦"。所以说,进了央国企,可能就得过上"稳定穷"的小日子,每天数着钢镚儿过日子,...
国企改革新篇章:工资决定机制迎来深刻变革
在这场改革中,国有企业无疑是重中之重(www.e993.com)2024年9月8日。新政策强调要建立更加公平合理的薪酬体系,这就好比给国企装上了一个新的发动机。过去,有些国企职工觉得自己就像是在一个大铁饭碗里混日子,干多干少都一样。现在,这个"大锅饭"要被打破了。新的薪酬体系将更加注重个人贡献,让真正有本事的人能够脱颖而出。当然,...
国企发2060元工资,不如厕所保洁?待岗通知曝光!
堂堂国企发2060元工资,还要扣缴个人缴纳的社保,到手工资不如厕所保洁阿姨,你信吗?今天看到一个消息,跟大家分享一下,网上有人贴出来一张图片,叫《待岗通知书》,说我们很遗憾的通知您:受恒大债务危机及房地产整体下行等外部因素影响。公司自2022年以来生产经营异常艰难。根据某某集团关于某某建工组织架构和人员优化方案...
坐标安徽合肥,大型国企发不出工资,创造新名词“国企待岗”……
但是噩梦可能还在后头,过一年后再裁你的话,你能拿到的补偿金就大幅缩水了。因为补偿金是按照过去一年的平均月工资发的。所以有些企业就是按照这一招逼人离职的。那合肥建工集团是不是也在玩同样的把戏呢?合肥建工集团可是当地大企业,早在1991年就成立了,注册资本达10个亿,没想到会沦落到这种地步。
为什么国企校招都闭口不谈工资?
由于国企的工资水平和分配机制不透明,给了一些人利用职权或者关系牟取私利的空间,比如有的人会通过送礼、拉关系、打招呼等方式,让自己或者亲友进入薪酬高的单位或者岗位,或者拿到更多的奖金或者福利,这些都会导致工资的不公平和不合理。所以,国企HR为了保护自己的利益或者避免被查,也不愿意说出工资的真相,而是故意模糊化...
“工资是按月给的,不是按22天给的……”国企领导称取消周末,涉事...
网传因员工在周六有半天时间没看到消息,江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群中表示,“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定,明年开始实行周六...