文字实录-厦门市人民政府门户网站
擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...
普法丨劳动仲裁确认的工资执行不到钱?不妨再试一试这个办法
工作了大半年时间,因被长期拖欠工资,小陈无奈之下向A公司申请辞职,并要求A公司支付未付工资和未签劳动合同的双倍工资差额。A公司同意了小陈的辞职申请,但依然分文不付工资,最终小陈向人事争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁,确认A公司需支付小陈剩余未付工资2万余元,支付未签劳动合同双倍工资差额1万余元。裁决生效后,...
事业单位不能按时发放绩效工资,合同未到期,辞职要交违约金吗?
我平时因为工作的关系,对于本地体制内很多情况都比较了解,在这里我可以非常明确地告诉你,千万不要因为绩效工资没有按时发放就辞职,因为事业单位的工作还是来之不易的。如果你确实不满意当前的状态,在合同期未满之前辞职,基本上也不会有太大的损失,因为根本不存在让你赔违约金的问题,这就是在体制内工作的一个好处。
错发250倍工资!没等到退钱,却等来了辞职信…
员工在没有合同依据以及法律规定的情况下,多拿了工资,却没有提供相应的劳动,属于不当得利,依法应当将多余的工资返还。如果公司与员工协商无果,公司可以搜集相关证据,以不当得利为由向法院提起诉讼,要求该员工归还相应财产。普法时间《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损...
因旷工被辞银行副行长,为何要不回绩效工资?
银行副行长被辞退后,居然要不回自己的绩效工资。这样一则消息,上了新闻热搜。据每日经济新闻综合报道,裁判文书网近日公布的一则判决显示,某银行一支行副行长因绩效薪酬延迟支付,每月到手工资仅几百元,准备外出打工补贴家用,却被单位以旷工15天为由辞退。该副行长将银行告上法庭,索要延期未发的绩效工资,法院却表示...
九安医疗大赚时,这些医院因疫情几个月发不起工资,负债千万
7月21日,“辽宁丹东振安区医院数月未发工资”引发舆论关注,因医院部分职工向媒体反映,他们已经连续5个月没有拿到工资(www.e993.com)2024年10月9日。与此同时,某中部省份,一家社区卫生中心的主任也向媒体抱怨称,疫情这三年来,该社区中心借医药公司的钱、欠二类疫苗的款,累积起来有近1000万。为此,有人不堪重负,辞职流失。1丹东一...
什么?辞职却要求用人单位赔偿11个月二倍工资?
2016年5月31日劳动合同到期,次年10月1日,叶某某离职。据此,叶某某要求张某某经营的专卖店支付无合同期间,即2016年6月1日至2017年9月30日的二倍工资。处理结果依据《关于劳动争议案件处理若干问题的解答》(浙劳仲院[2012]3号)第七条规定,劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不...
【北法课堂】错发250倍工资!没等到退钱,却等来了辞职信……
(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。《中华人民共和国民法典》第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。原标题:《北法课堂错发250倍工资!没等到退钱,却等来了辞职信……》...
公司拖欠员工工资,员工该怎么办
案例一:公司拖欠工资,员工得到经济补偿金。王先生起诉某公司,称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是,公司有时候是20日发工资,有时候是迟于20日发的工资,从没有早于20日发工资。王先生以公司未及时支付工资为由提出被迫解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金8万元。
公司通知2月底才上班,这段时间工资如何发放?我们帮你问了专家
答:如果用人单位未与员工协商或者协商不成,且员工不存在《劳动合同法》第39条规定的过失情形,用人单位不能要求员工辞职,也不能擅自单方面解除劳动合同。若用人单位受疫情影响不得不辞退员工,应根据《劳动合同法》第40条规定,提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,方可解除劳动合同。用人单位...