哈工大被学生放鸽子,保研没进面试的学生都接到了电话,捋捋原因

不过实话说，学生都被学校预先录取了，结果还不去，这肯定会对个人信誉有影响，也会损害学校以及其他申请人的利益。对自己的学校来说，多多少少会产生些影响，说不定来年给的推免名额就会变少些，那学弟学妹想被录取，就更难了。对哈工大来说，这事儿也许是个关键的提醒，推免招生没必要只盯着985高校的生源，连...

面试后要不要主动问结果?别纠结了,看完你就懂了

感觉不好还有一层意思,就是你通过了解,对这个机会不感兴趣,认为这个工作不适合你,那么不管成或不成,你都不会去,那么也没有必要问结果。第二,不确定稍微等一等在面试中,大部分人并不确定自己能不能被录用,因为他们的面试谈不上很好,但也不糟糕,所以心里没什么底,这种情况该怎么办呢?我的建议是等一等,...

试用期被告知没有通过,面试下一家时该如实说吗?

所以如果被通知不合适,不用气馁,只能说明你们之间不匹配。不要陷入自我怀疑,不用否定自己,你可以重新打起精神,好好投入到新的找工作阶段,或许下一个公司更适合你。

女硕士笔试面试第一被拒录,起诉后法官却劝她撤诉

多位法学教授指出,就本案原告的诉讼请求来讲,不适用行政案件调解的情形。此外,对于江苏省高院新闻发言人说到的,“此案期间变更过一次诉讼请求,案件的审理期限涉及重新计算的问题”,郑州大学法学院杨会永副教授认为,变更诉讼请求,并不影响案件的审理时限,“一般来讲,行政诉讼在实践当中,中间诉讼请求可以变一次。因为这个...

新闻观察:面试被量化评价合理吗?

一些招聘单位认为,引入AI面试官能够高效完成原本耗时耗力的初筛工作,并快速生成评估报告,帮助企业节约人力成本,提升效率。企业人力资源工作人员:我们提前输入一些问题,可以让AI通过视频或者是文字的形式,提前做第一轮的筛选,AI不会帮我们做决定是否进到下一轮,招聘的HR(人力资源)自己看完(结果)之后,再决定是否进入...

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

谷歌的面试官并不直接做出聘用决定(www.e993.com)2024年11月5日。他们的任务是展开出色、强硬的面试,并报告结果。报告中要解释问了什么问题,得到了怎样的回答,面试官对答案有怎样的看法。每名评审可以独立形成个人意见,但“集体智慧”的效果最好——这是谷歌招聘的一条原则。因为意见的平均值,很可能接近真实情况。谷歌要求,在提交各自的报告之前...

2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进

当求职者卡在某一流程之中,只要进入人才库池子,面试官可以主动发起面试,即使面试挂掉,其他部门也可以再去“捞人”。从公司视角,人才库机制可以*限度网罗人才,从求职者视角,意味着被列入长期“备胎”名单。博主“知书局”写道,一名HR说,“如果我发现不了你的亮点,就只能等面试完所有人再去考虑你合不合适。这个...

字节【大模型评测平台】产品岗-面试总结与复盘

(1)面试官没有主动自我介绍,关于迟到+推迟时间也没有任何解释——这在我所有面试里,都是比较罕见的(可能我面的还不够多,或者过于理想化)。建议其它面试者面对这种情况,也不要慌乱,把这种归为“正常”情况处理即可~(2)面试的第一个问题不是自我介绍,而是问我对面的什么岗位了解不?需要我给你讲讲不?

二胎妈妈求职屡遭碰壁:连面试机会都没有

其他的求职经历虹颖也一言难尽,超市求职失败后有个传媒公司给她打电话,说条件比较合适,让她去面试。“我兴冲冲跑过去,面试也很容易通过了,是视频剪辑的工作,本来说的是有老人带,后来又变成了交2000元的培训费,我当时就火了,这不是套路嘛,工作了半天,很可能工资没挣到手,还搭了2000元的培训费。”...

面试之后要不要主动询问面试结果?

对方有没有什么建议给自己。一般来说，伸手不打笑脸人，HR多少会把面试官的评价透露给你。通过了会直接告诉你，不通过也会说说你有哪些不足，给你一些建议。比直接问面试结果好很多。面试之后不要主动询问结果，但是可以让对方给自己提一些建议，旁敲侧击地去了解面试的结果。