申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意
法官提醒,劳动者的单方解除权属于形成权,也就是说,在劳动者辞职申请到达用人单位后,即不得反悔或者撤销。除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位,又或者用人单位同意劳动者撤回辞职申请。用人单位同意撤回,此时相当于用人单位与劳动者就劳动关系达成了新的合意,否则双方劳动关系即因劳动者行使...
申请辞职后又反悔,员工要求赔偿法院不支持
公司行政提出挽留与解决方案后,吴某表示不再留用,并称公司可以重新招人。2022年6月17日,吴某通过钉钉向行政发送“刚刚我的离职报告已经让某某带去给你了”,行政回复“你回去咋想的”,吴某回复“已经决定了,最迟7月15日就不来了”。2022年6月底,吴某向公司行政提出,之前提交的辞职报告需要修改,将辞职报告取回。
离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分
2.双方签订的劳动合同第7条约定,员工确因工作需要加班的,需事先按照公司规章制度的相关规定履行加班申请和审批程序,经批准同意后方可加班,否则不视为加班。L未提供任何证据证明其履行了加班审批手续。3.L由于个人原因提出离职,双方劳动关系于2018年8月8日解除。在其领取离职证明时,签署了“确认其在职期间的工资、奖...
2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例|劳动法|协议书|劳动合同|...
该《员工手册》中规定:“……高级管理层(总监级以上人员)属于执行不定时工作制的员工,因此,不适用加班调休规定。”苏某不认可《员工手册》的真实性,并主张该《员工手册》未经民主程序制定,某科技公司关于高级管理人员实行不定时工作制未经审批,也未与其协商一致。因发生争议,苏某向仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁请求...
劳动者提交离职申请后一直请假 公司未办审批手续将劳动者开除
该公司奖惩管理制度规定:无故旷工2天或全月累计旷工3天或1年旷工达5天者,予以解除劳动关系,且不用支付任何补偿。2022年3月14—19日,梁某以家中长辈手术住院为由请假6天,公司经审批同意。2022年3月19日,梁某向公司提交离职申请表后,到公司上班2天办理离职交接手续,其余时间继续请假。梁某的离职申请经其上级...
当我通过软件钉钉将离职申请发出后不到一分钟,总监的脸都变绿了
当我通过软件钉钉将离职申请发出后不到一分钟,我就看到总监的脸都变绿了(www.e993.com)2024年10月27日。离职的感觉就一个字:爽!我今年32岁,辽宁营口市人,目前在苏州。我是苏州大学计算机与科学专业毕业,当时之所以报考苏州大学,是因为高中时曾看过苏州的介绍,对苏州小桥流水的风景很是感兴趣,也特别向往,所以在高考志愿里,我毫不犹豫地...
【以案释法】主动离职or公司辞退?“钉钉”申请辞职是否具有法律效力
根据劳动法规定,劳动者申请离职应以书面形式提出,而其通过钉钉提交的离职报告不属于书面形式,其实际并未提出离职申请,公司要求其离职系违法解除劳动合同关系。福建某食品公司认为公司依法为连某办理离职手续并无不妥,无需向连某支付经济补偿金。泉港法院经审理认为随着社会经济发展,所谓书面形式亦被扩大化应...
钉钉电脑版中进行离职申请的详细流程
钉钉电脑版中进行离职申请的详细流程我们需要在首页的左下方找到4个点组合的按钮,鼠标单击选择该按钮,进入OA工作台。然后我们在OA工作台页面中找到“审批”功能按钮,点击选择该按钮进入审批页面。接着我们在审批页面,“发起审批”功能模块中找到“人力资源管理”模块下的“离职”按钮,单击选择该功能。
钉钉申请离职在哪里 怎样在钉钉上办理提交辞职方法
钉钉辞职申请流程管理员进入管理后台,在工作台中打开“审核”在表单中找到“离职申请”表单,点击“编辑”在完成基础表单设置后,进入第三步流程设计点击在审核人上的“+”来添加审核人员,审核类别选择“主管(指定一级)”选择直接主管,这个直接主管由组织结构中设置。
5000字!带你完全拆解钉钉的 OA 审批功能
除此之外,钉钉还提供了关联表单,关联表单是可以选择某一条或多条关联的审批,然后自动同步(或复制)其中表单的值。举个例子,假设公司规定调休必须要有对应的加班记录,那么在调休表单中就可以与加班申请表单进行关联。这样员工请调休假时,就需要选择对应的加班记录进行调休。