工伤“私了”后反悔?法院这样判
发生工伤事故后,用工单位向社会保险部门申请支付劳动者的工伤保险待遇,属于其法定职责,应按照社会保险部门的要求提供有关手续。本案中,某建筑公司利用自身优势地位,造成卢某认为需签订《协议书》才能获得工伤保险赔偿,属于重大误解,且客观上造成双方利益明显失衡,符合显失公平的构成要件,法院依法认定该协议自始不具有法律...
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
综上,如果签订工伤“私了协议”时,劳动者尚未经过工伤认定和劳动能力鉴定,协议中确定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇赔偿金额,显示公平,严重损害劳动者的合法权益,则劳动者可以按照工伤保险待遇标准变更协议内容,再次主张工伤赔偿。律师提醒,法律赋予劳动者与用人单位自行和解的权利,但遭受工伤事故伤害的职工不要急于与...
工伤必读丨签了工伤私了协议还能反悔吗?附私了协议模板!
如果你对工伤认定决定不服的,可在接到工伤认定决定书之日起60日内向市人民政府(机构设在市司法局)申请行政复议;也可以在接到工伤认定决定书之日起6个月内,直接向人民法院提起行政诉讼。推荐阅读:工伤认定的十大重要知识点,你了解多少?全晟答疑#02我想问一下,工伤哪些赔偿是单位赔的?工伤具体赔偿项目有:...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
可能就是由于其没有缴纳或者没有足额缴纳工伤保险。她劝告道,农民工朋友一定不要贪图方便,接受用人单位...
【法问】约定工伤私了能反悔撤销吗
综上所述,“私了协议”导致双方权利义务不对等,使您遭受重大利益损失,构成显失公平,可向法院申请撤销。在此提示,民法典第五百四十一条规定:“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭”。因此,务工人员切记要在知道或者应当知道撤销...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
不参保、赔偿前不申请工伤、赔偿金额远低于标准还不告知,家属反悔没问题法院认为,劳动者的合法权益受法律保护,用人单位应当依法履行保障劳动者享受社会保险和福利等义务(www.e993.com)2024年10月23日。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费”,《工伤保险条例》第六十二条第二款规定...
“工伤私了”到底能不能反悔?法院这样判
和老板“私了”老板只赔了医疗费和一个月工资给我后来听专业人士建议去做了鉴定构成九级伤残赔偿标准差了一大截我可以反悔吗?老谢在工地搬水泥时不慎摔伤导致胸椎压缩性骨折,住院治疗5天,花去医疗费3万余元。老谢此次受伤被认定为工伤。出院后公司老板找到老谢,就本次工伤赔偿事宜达成了协议。协议约定公...
工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……
签了也赔了,还能反悔?!原告某建工公司认为,自2022年1月阿龙被认定工伤后,双方便积极协商赔偿事宜,并于4月签订了《工伤赔偿协议》,约定公司一次性支付各项赔偿金3.2万元,阿龙自愿放弃赔偿差额。协议上也已载明签订的背景之一是双方对是否属于工伤及处理结果均已清楚了解,并不存在利用阿龙缺乏判断能力等“显失公平”...
【问答】工伤答应“私了”后,老板翻脸不给钱,咋办?
小方的老板,正是抓住了外来务工人员对相关条款不熟悉的情况,忽悠其“私了”,以减轻自己应承担的责任与补偿。因为一般来说,“私了”既没有法律保障,而且给伤者的补偿往往低于工伤保险相关待遇。在这里提醒劳动者,只要能够确认自己和公司之间有劳动关系,同时在工作中遭受的意外或事故伤害能被认定为工伤,那么,无论公司...
工伤后与单位私了,想反悔被法院驳回
原标题:工伤后与单位私了,想反悔被法院驳回现代快报讯(通讯员李倩记者严君臣)上班途中受伤后,劳动者与用人单位协商签订和解协议,并拿到4万元赔偿款,随后又后悔赔偿款要少了,再次申请工伤认定,并起诉到法院,请求撤销之前的和解协议。近日,南通市通州区人民法院审理了这起劳动争议纠纷,法院最终认定协议真实有效,驳...