如何防止年轻干部起步就摔跟头
要高度重视年轻领导干部纪律教育,二十届中央纪委二次全会强调,年轻干部就是生产力,是企事业单位未来的主力军,要充分重视,着重培养,同时也应加强教育和管束,让年轻一代干部在严管厚爱中有所担当和作为。做好职业培训,加强日常监管,严明纪律法规,才能让年轻干部们行稳致远。1993年出生的叶帅,凭借出色的业务能力...
对话《我在北京送快递》作者:摆地摊、卖女装,工作为何让人不自由?
首先是工作时间很长,每天要在商场里待十几个小时,下班之后还要去银行存款、给合伙人打电话商量补货,工作时长至少达到了14、5个小时,一年到头可能只有春节那几天才能休息。其次是商场环境过于封闭,店铺像蜂窝一样密集,道路也很狭窄,待在里面一整天都不见天日,给人很强的压抑感;店主和店主、经营户和经营户之间的...
年薪38万的私企高管和年薪22万的国企中层副职该怎么选?
一年的试用期结束以后,经过民主测评,资质考察才能正式任职,也就是说要进入国有企业担任中层干部,其任职的程序和地方干部的任职程序是完全一样的。这么严格的条件选拔干部,只要进入这个圈子,不违反国家的法律法规,实际上就相当于端上铁饭碗,可能中途工作职位会做调整,也可能会进一步提升,一切都要看本人的造化,所有的...
试用期之痛:我在天津市管国企下属二级公司担任总经理的113天
这些员工大都在国企工作10年以上,哪有那么容易说裁员就裁掉呢?而集团对公司的态度是不能增收就要节支,裁员是最快、最有效的办法。现在看来,虽然我做到了“新官理旧账,敢啃硬骨头”,但这件事或许也为最后自己被解聘埋下了一个伏笔。四、闪光之处我被集团解聘的主要原因是3个月试用期综合考核不合格,用书记...
北京现代“中层干部”向东平要如何扭转乾坤?
我们不清楚在韩方企业当中担任高管的试用期是多长,但是根据现代汽车总经理过往1年一换的频繁程度来判断,向东平的任期或许已经不长了。2020年3月,从创业项目天际汽车出走的联合创始人向东平,进入现代汽车集团任职,并以韩方代表的身份进入北京现代,这一点与起亚招李峰负责东风悦达起亚如出一辙,只不过,向东平的职权...
一把到中层因严重职务违法落马!
昆明市人民政府官网曾于2022年9月16日发布相关干部任免职的通知,其中提到,免去房旭东昆明广播电视台台长、昆明广播电视台(集团)董事长职务(www.e993.com)2024年10月23日。此次涉嫌严重职务违法的昆明广播电视台台务委员、融媒体发展中心主任汤耀名于1975年08月出生,男,汉族,中共党员。在昆明市公布的第二十三届劳动模范候选人名单中,时任昆明广播电...
湖北省属国企整合案例:“五合一”重塑长江产业投资集团
通过半个月共事的观察,三位干部有了清晰“画像”:1号干部较实在,2号干部偏灵活,3号干部重专业。最后决定,由来自原长投的尹俊出任人力资源部牵头负责人,试用期三个月。人力资源部率先组建团队后,轰轰烈烈的改革,就这样打响了!领导全用“自己人”怎么办...
千帆竞渡创一流:国企改革三年行动综述
与会者积极交流经验、深入查找问题。比如,2022年7月5日,国务院国企改革领导小组办公室以视频方式召开专题推进会,强调要以高质量党建引领国企改革三年行动,大力弘扬企业家精神激励干部担当作为。各地方党委和政府把推进国企改革三年行动作为重大政治责任。河南省新一届省委每次财经委会议均专题研究国企改革工作,提出了“理...
街道办招8人,全是清华北大的硕士博士!网友炸锅,最新回应来了
4.聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的,聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同。政府部门高级雇员在区直单位、产业平台等招聘单位工作,国企高级职员在招聘国企工作。实行聘用制管理,首次聘期为3年(试用期1年)。按规定购买“五险一金”,其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行,年薪总额38万左右;硕士研究...
网友炸了:街道办招8人 全是清华北大博士硕士!一张公示刷爆朋友圈...
4、聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的,聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同。政府部门高级雇员在区直单位、产业平台等招聘单位工作,国企高级职员在招聘国企工作。实行聘用制管理,首次聘期为3年(试用期1年)。按规定购买“五险一金”,其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行,年薪总额38万左右;硕士研究...