老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职后公司倒闭了

“你要是愿意继续留下，那就留下来；如果你觉得不满意，我也尊重你的选择。你的工作岗位，就算你是个本科毕业生，我也随时能找到一大堆研究生来替代你。”陈光耀的话语如同一记重锤砸在我心头，我被他气得手脚发软。他曾经称赞我是个难得的人才，正是因为有了我，公司才能不断发展壮大，我也视他为我的人生导师...

被公司裁员后,他们又打爆我电话让我帮忙,我:体制内不让接私活

“要我走，行，但你得给我一张解除劳动合同的通知书和一张离职证明。”

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,侧面证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。以上事实表明系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从燃气公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。原告公司并未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示,而是公司主动提出让谭某走离职流程。即使谭某丈夫提出过让谭某离职,谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某...

员工提离职后反悔,赖在公司不走反要仲裁公司?HR:我没惹任何人

对于离职员工公司并不希望他走,还是想要挽留他的:只有用人单位查阅撤销辞职信的意思表示,并同意撤销或双方劳动关系存续达成新的合意才行。如若没有达成上述合意,则表示双方劳动关系仍因劳动者提出的辞职而解除。在这种情况下,哪怕用人单位主观希望员工留下,也可能要面临用工风险。

【以案释法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职(www.e993.com)2024年12月20日。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或者解除劳动合同的意思...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

试用期5个月后,主管找到李一谈话,表示公司觉得他的能力不足,要求其主动提出离职。“如果你不自己提,HR会开掉你,对你之后找工作也影响很大”。虽然李一表示希望6个月试用期满考核之后再走,想多学点东西,但遭到主管拒绝,于是李一提交了离职申请,之后李一发现,当天公司另一名试用期员工小张也收到公司主动离职的要求...

女员工刚辞职就被踢出群,无奈发了一条朋友圈,隔天领导愣了

“你说得有道理。”张总点了点头,“我会考虑的。不过现在最重要的是先稳住公司的局面,不能让这件事影响到其他员工的情绪和工作效率。”“明白。”小张应道,“那我去跟其他部门沟通一下,看看有没有什么办法可以缓解一下紧张的气氛。”就在这时,门外突然传来了一阵喧闹声。张总和小张对视一眼,然后迅速走出办...

“受不了你离职,我秒批!”百度副总裁pua员工奇葩言论惹全网热议!

但公司提要求丝毫不顾及员工的私人生活员工做不到就让人离职去,领导完全不在意真就这么坦然地把“不把员工当人看”摆到明面上来说啊?况且就算真的是员工自己想离职那也是他的正当权益,不需要经过批准何必说的好像“员工离职我秒批”是给员工的恩宠一样啊...

失业率再创新高,年轻人还要不要跳槽?

一、经济不好,年轻人要不要跳槽?当前经济形势不好,有的人劝你不要轻易辞职,因为躺不平摆不烂;但也有人在说,打工而已,不必上头。具体我们分开看:1.躺不平摆不烂,不要轻易辞职第一,行业寒冬,企业倒闭如潮据相关数据显示,餐饮行业上半年就倒下了105.6万家企业,房地产更不用说,超百家房企破产,装饰企业...