自收自支事业单位,因工资低办理停薪留职,可以算视同缴费吗?

这种情节况下,办退休时是没有视同缴费工龄的。读者提问单位除名的话,是否必须有单位红头除名文件。除名是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名。单位按程序作出的“除名”决定,应当以书面的方式送达给相对人,如果除名违反法定程序,是无效的。提醒:除名不属于行政处罚。劳动者有停...

当年改制的单位,有除名记录,今年办理退休,如何认定工龄?

但是,如果职工被用人单位除名的话,连续工龄计算就要受到严重影响。职工办理退休手续,如果存在除名的处罚,连续工龄将不再计算,视同缴费年限取消认定,养老金也会缩水一大截,将会造成很大的损失。打开网易新闻查看精彩图片具体的法律依据是2020年人社部门对于人大会7736号建议的答复,人社建字〔2020〕219号:建立养老保...

档案中有除名记录,办理退休时除名前的工龄不能认定怎么办?

其实除名和开除有着本质的区别,开除是一种行政处分,除名是一种纪律处罚,有的人是因为旷工时间超过15天,用人单位予以除名,按照现在的说法实际上解除和职工劳动合同,也就是从职工名单上除去,是根据用人单位内部规章制度来进行处罚的。对于除名前的工作年限或是连续工龄,按照国家有关的规定,这是要计算为连续工龄或是工作...

一场14年前除名风波引发“后遗症”:满60岁申办养老金,每月要少...

王先生虽对这份《除名决定》的真实性予以认可,但他表示这份《除名决定》是无效的,不应影响他的工龄计算和养老金待遇。红星新闻记者采访了解到,王先生于1983年参加工作,进入乡镇集体企业,成了一名剪板工人。后来,单位改制成为民营企业。2008年4月,他被公司除名并解除劳动关系。但他表示,因对单位的除名处理不服,他...

聚焦养老保险视同缴费:为何有这些人没份

员工的离职方式同样影响到连续工龄的认定。被除名人员的此项权利受到的侵害可谓最为严重。《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》规定,“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间”。各地司法实践...

社保“视同缴费”有人仍没份儿 养老保险何时真正平等?

从实践来看,有的刑满释放人员服刑完毕时已接近甚至超过退休年龄,往往也很难再重新获得工作,如果将其服刑前的工作年限一笔勾销,使其在退休年龄无法享受基本的养老待遇、丧失基本的生活保障,不仅对其个人不公,对社会稳定也会造成不利影响(www.e993.com)2024年11月3日。对获刑人员在社会、经济生活方面的额外剥夺,与当前鼓励刑满释放人员回归社会的大众...

两名国企员工被除名22年后状告社保局

羊城晚报讯记者董柳报道:两名国企员工在被除名22年后,状告广东省社会保险基金管理局(下称“省社保局”),要求认定过去的工龄,申请提前退休,追回部分已缴社保金。12日,天河区法院开庭审理此案。缘由调离特殊工种不果旷工三年被厂除名今年58岁的米金灿是广东清远人,自小在广州长大。1970年,18岁的他从广州市...

(以案说法)改制企业不支付工龄补偿金被判败诉

企业改制中,一般采用买断工龄的形式,由改制后的企业一次性支付职工一定数额的工龄补偿金,作为解除职工劳动关系的条件。有一些改制后的企业对留用的原企业劳动者,以新企业资金短缺、新企业效益好了再补给,或动员职工不领补偿金帮企业渡难关等种种借口,拒付工龄补偿金。职工为了保住在新企业的饭碗,往往不敢理直气壮地...

剖析社保“视同缴费”:为何有这些人没份儿?

员工的离职方式同样影响到连续工龄的认定。被除名人员的此项权利受到的侵害可谓最为严重。《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》规定,“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间”。各地司法实践...

被单位开除,之前的工龄还算数吗?工龄和社保缴费年限有什么关系

记住:单位开除是你的企业岗位,没有清除你的工龄。(1)如果你是违法被判刑的企业年龄不算。(2)你在企业因违反劳动纪律,旷工等被开除的,是企业内部行政除名,以前的工龄应该算。(3)你被单位开除,单位为你缴纳社会保险费(单位20%,个人8%)不会被清理掉吗?