关于劳动能力鉴定和工伤康复必备知识,快来看
在漫长的职业生涯中,打工人难免会因为工作遇见伤病,有些情况可能会被认定为工伤,还有些情况会对打工人的身体健康有长久影响,就需要进行劳动能力鉴定,确定后期康复等需求。那么,什么是劳动能力鉴定?一般何时提出鉴定?申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料……来看人社局的解答↓什么是劳动能力鉴定?一般何时提出鉴定?小袁...
这些关于劳动能力鉴定和工伤康复必备知识,快来看看吧→
在漫长的职业生涯中,打工人难免会因为工作遇见伤病,有些情况可能会被认定为工伤,还有些情况会对打工人的身体健康有长久影响,就需要进行劳动能力鉴定,确定后期康复等需求。那么,什么是劳动能力鉴定?一般何时提出鉴定?申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料……来看人社局的解答↓什么是劳动能力鉴定?一般何时提出鉴定?小袁...
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用人单位被合并后,工伤待遇受影响吗?
您不要担心。根据《工伤保险条例》第四十三条规定:“用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。”所以如果您原用人单位已为您参加工伤保险,承继单位已完成相关变更登记手续并继续为您缴纳工伤保险,您的工伤待...
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。法律分析
异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?
发生工伤事故以后用人单位通常会以积极的态度解决,相对集中的争议点是社保洼地(www.e993.com)2024年9月20日。”张杰介绍,劳务派遣公司多为私人经营,他们为了降低用人成本,往往选择社保缴费基数较低的城市注册,将劳动者派往高收入地。一旦发生工伤,以公司注册地还是工伤发生地标准赔偿,成为这类工伤的争议点。职工小王的户籍和用人单位注册地均为...
【鲁法案例】参加单位组织的文体活动受伤,能否认定工伤?
在此,提醒各用人单位在组织此类活动时,一定做好活动的可行性预判并充分考虑可能产生的危险,以便提前做好提醒及安全保障措施。这样既能实现活动的良好预期又能保护好职工安全,实现双赢。法条链接《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
劳动者在工作时,应对用人单位的经营状况有所掌握,预防可能出现的工资拖欠问题。例如,连续两到三个月工资无法按时发放,发放延时时间越来越长或无法足额发放;欠缴社保费用;拖欠厂房房租、水电费;供货商催促货款甚至以单位的财物等固定资产抵债等等。当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以拨...
最高法:关于“视同工伤”认定的20条裁判规则
有一种观点认为,职工既有病情在工作中加重的,除非医疗鉴定明确认定病情加重是由工作原因引起的,否则一般不视为工伤。因为劳动者原先病情的加重原因可能是多方面的,工作原因只是其中一种可能性,若一概认定为工伤,会对用人单位造成不公平。我们认为,这一理解是不恰当的,与《条例》第十五条第(一)项规定不一致,也不符...
关于工伤认定、社保费缴纳的问题,你了解多少→
不一定。用人单位未按规定提出申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。单位注册地与经营地不一致,工伤认定去哪里申请?用人单位注册地与生产经营地不一致的,应当在参保地进行工伤认定。从业人员在注册地与生产经营地均未参加工伤保险...