惊!中央官宣全员涨工资,劳动报酬首次分配!热议爆棚!
为了响应国家政策,企业需要调整薪酬结构,提高员工的基本工资。但问题是,羊毛出在羊身上,工资涨了,企业的利润空间就被压缩了,如果涨幅过大,企业的经营成本就会大幅上升,市场竞争力也会下降,长此以往,企业自身的生存都将成问题。所以说,国企执行政策虽然有压力,但也要量力而行,在保证自身发展的前提下,尽可能地提高...
维生工资,EcoVadis等ESG评估新要求,企业达标了吗?
为员工提供维生工资是企业自愿行为,而为员工所发放最低工资,是企业必须履行的义务,具有法律强制性。通常来讲,维生工资比当地政府确定的法定最低工资要高,对于企业来讲,符合最低工资要求是遵守当地法律的底线,而要确保所有员工达到维生工资,难度要大很多,是多数企业努力追求的目标。为什么要支付员工维生工资?上面提到...
“一份员工工资表”引爆热议,网友:普通人在加班,也就8000多
”前些日子,富士康就因为加班工资低导致离职潮,员工称工资两三千熬不住。大家要记住,计算加班工资的公式是:小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时),加班工资=月薪÷21.75(月平均计薪天数)×加班天数×所对应的倍数。具体来说,安排劳动者延长平日工作时间的,支付劳动者工资的150%的工资报酬...
9月1日起,最低工资标准调整!月薪不到这个数,违法
长春市区(含九台区、双阳区)月最低工资标准为2120元/月,非全日制用工最低工资标准为21元/小时;吉林、白山、松原市区和延吉市、珲春市月最低工资标准为1920元/月,非全日制用工最低工资标准为19.5元/小时;四平、通化、辽源、白城市区,长白山(603099)保护开发区、梅河口市和其他县(市)月最低工资标准为1780元/...
是谁在定国有企业上层人员的工资待遇?为什么搞得这么悬殊?
现实总是比规则更加错综复杂。有些精明的企业玩起了"猫鼠游戏":表面上基本工资不高,暗地里却通过各种名目的补贴来变相提高薪酬。更有甚者,一些企业内部上演"独角戏",高管们借着手中的权力,为自己谋取高额报酬。这就好比球员自己当起了裁判,比赛结果可想而知。小李的同事老张曾经无意中听到高层们在讨论"...
为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?
结论:为什么国有企业的基本工资低?是由于历史原因;为什么国有企业的绩效工资高?是因为企业在发展好的时候利润大而增加了对员工的激励和奖励(www.e993.com)2024年10月17日。而在企业利润下降的时候降低甚至取消薪酬,这非常容易理解,基本工资靠保,而绩效工资靠赚,没有利润或公司利润下降,员工的绩效工资自然就会下降,这与国外一些企业动辄大量减员完全...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。
打工新鲜事儿|新办法来了!“外卖小哥”等被纳入最低工资保障
●不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。●新就业形态劳动者在法定节假日工作的,企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。●企业要以货币形式将劳动报酬支付给新就业形态劳动者本人,不得以实物及有价证券...
2024各地最低工资标准新鲜出炉,自我对照,你达标了吗
职场中,人与人是平等的,作为一个个体独立的人,在工作中一定要了解该了解的基础,保护好自己应该得到的正当权益!可能会有人会说,自己领到手的工资低于最低工资标准怎么办?如果你遇到这种情况,那就根据劳动合同法规定,用人单位所支付的劳动报酬应当与当地最低工资标准相适应。你可以拿起劳动法来捍卫自己的正当权益!
工作8小时按6小时给工资,1天直播时长不足就扣全月工资……网络...
“我们基地采取的是综合计时法,目前主播流失率很低,不记名的调查问卷统计数据显示,大家对薪资满意度也高。”任丽春经营的直播基地根据主播的粉丝量和能力确定不同的保底工资,根据主播每天的直播时长和直播任务完成情况来确定工作时间。“如果主播每天直播时长达到要求,并且完成了直播任务,则认定为全天工作。如果不满足...