人社部最低工资标准新出炉,村医待遇何时能“达标”?

作为基层医疗服务的中坚力量，村医们的工作强度大、责任重，但他们的收入却往往难以达到甚至远低于当地的最低工资标准。村医补助：是补助，还是“工资”？对于大多数乡村医生而言，他们手中的“工资”实则是一笔笔补助的集合，包括基药补助、公卫补助、一般诊疗补助、岗位补助等。这些补助虽能在一定程度上缓解村医的经...

重磅!在三明医改深刻变革下,选择大医院还是基层医院?当地医生爆料...

目前,延迟退休已成定局,按照社区、卫生院的工作强度,基层医生退休后预期寿命也比大三甲医生长,而且年薪制改革后社区医院缴纳的五险一金比例比三级医院还高,退休后拿到的养老金不分上下,再加上乡镇平时的生活成本也低,以后谁更享福,谁都说不好。有人会质疑,卫生院和社区医院的主治一年也能拿到十几万,到时候别因...

医改深刻变革下,医务人员选择大医院还是基层医院?

第一个结构调整:公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点,逐步缩小公立一、二、三级医疗机构之间的绩效工资水平差距;第二个结构调整:逐步缩小医疗机构内部不同专业、不同科室之间薪酬待遇差距;第三个调整:逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位。

打破基层医生入编限制!一地官方明确:切实落实医务人员薪酬待遇...

济南市卫健委要求,进一步健全镇卫生院绩效工资制度,完善村卫生室运行补助政策,分类确定乡村医生待遇水平,切实落实医务人员薪酬待遇。医保部门要进一步完善镇村两级医疗服务价格项目,健全医疗服务项目价格动态调整机制,并按照“强基层、保基本”的原则,根据经济社会发展情况,提高基本药物制度补助标准和一般诊疗费标准,保障乡...

【聚焦】基层编制再“松绑”!卫健委明确:这类基层医生编制不受限...

落实“两个允许”要求,统筹平衡乡镇卫生院与当地县级公立医院绩效工资水平关系,落实基层医疗卫生机构绩效工资政策,合理核定绩效工资总量和水平,分类落实村医薪酬待遇,对大学生村医按照乡村专干落实待遇。落实乡村医生基本公卫服务、基本药物制度、一般诊疗费、家庭医生签约服务费等补助资金,专款专用。盘活现有资源,妥善解决乡...

家庭医生为何“签而难约”,基层医疗瓶颈成束缚

有长期观察基层医疗的人士指出，从定位来看，家庭医生更侧重于预防和健康管理，因此上述一系列问题，更多是基层医疗发展现状中的问题，推行家庭医生就是基于社区等基层医疗现状，从而让医疗服务更加细致、深入、有效(www.e993.com)2024年11月6日。该人士建议，要更好地推行家庭医生，一方面是加强宣讲教育，让居民更好接受和理解家庭医生机制；另一方面则...

济源示范区采取多项举措保障乡村医生待遇

提高基本公共卫生服务补助标准。2024年,示范区累计筹措资金7086.5万元,将基本公共卫生服务财政补助标准由2021年的人均79元提高至2024年的人均94元,着力保障乡村医生待遇,让乡村医生安心扎根基层。严格落实国家基本药物制度。示范区对实施国家基本药物制度的村卫生室,按服务人口给予专项补助,每1000个农业户籍人口每年补助5000...

全国人大代表白玉晶丨解决乡村医生待遇问题 筑牢基层医疗卫生服务...

“在走访中我发现,有一些乡村百姓更重视就近的身边医疗问题。要让从事基层医疗工作的乡村医生们能够扎根儿乡村,踏踏实实服务百姓。”白玉晶说,乡村医生队伍是基层医疗网底,在从事基层诊疗工作同时完成了基本公共卫生服务,发挥着重要作用,急需解决乡村医生待遇问题,筑牢基层医疗卫生服务“网底”。

有回音|内蒙古回应网友期待:保障乡村医生待遇及时足额兑现 加强...

分类实施乡村医生参加基本养老保险和基本医疗保险等社会保险。对年满60周岁的乡村医生,各地要结合实际通过补助等形式进一步提高其养老待遇。下一步,内蒙古自治区卫健委将继续完善乡村医生准入、退出制度,保障乡村医生待遇及时足额兑现,加强乡村医生队伍年轻化、知识化、专业化建设,力争解决乡村医生“老有所养”的后顾之...

基层医生利好!官方明确:考核结果与绩效工资核定等挂钩!增加编制...

严格落实基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、一般诊疗费、运行经费补助等政策。严格落实村医群体依规退出的补助政策和医疗保障政策待遇。严格落实村医待遇按月发放制度。鼓励村医提升学历和能力,对取得执业(助理)医师等资格的村医,各地可结合实际给予适当激励。支持符合条件的村医按规定参加企业职工基本养老保险。切...