都说外企好,是互联网人的退路,但没人告诉我外企工资那么低

外企吸引力下降的主要原因是薪酬竞争力的下降,但这个下降其实是相对的。改革开放初期,我国与国外收入差距巨大,外企的高工资自然是个巨大的优势。但随着我们国家经济的飞速发展,国内薪资水平也水涨船高,外企的薪资优势就不那么明显了。二十年前,外企发四千块钱,毫无疑问是高薪;二十年后,就算外企发两万都不算高薪。

公司靠不靠谱,看发工资的时间点就知道!

部分发展较好、管理高效的私企或外企，也会在1号发薪，以吸引和留住人才。对于员工而言，在这类公司上班，意味着工作稳定性更高，失业风险更低。5号发工资，稳健靠谱5号发工资的，通常包括国企、外企、发展稳定的大型民企。这类公司有着健全的财务制度、人力资源管理体系，以及良好的现金流管理。它们能够合理安排资...

引起热议!为什么大家都愿意进入外企?

▽我一个朋友在外企,年假22天,没休完会强制让你休,还是16薪,节假日双休。▽其实这本来就是应有的权利,节假日加班享受三倍工资待遇,不知道何时起,慢慢的给潜移默化了▽有时候不得不承认,小日子过得不错的他们在某些地方还是值得借鉴。▽这个加班申请深有体会,媳妇以前在雀巢干的时候,回来给我说,加班申请...

四大一线城市中,上海社平工资最低?比北京少三千四?事实相反!

什么是社平工资？它的全称是全口径城镇单位就业人员平均工资，包括所有在机关事业单位、央企、外企及民企工作的人员的平均工资。在我国的工资统计体系中，除了社平工资外，还包括城镇非私营单位平均工资、法人单位平均工资和城镇私营单位平均工资。从名称上可以看出，前两者的金额通常较高，而城镇私营单位的平均工资较低。

各城市2023年度平均工资:深圳、杭州与苏州都较高,成都略微偏低

因此相较于非私营单位而言,私营单位的平均工资也就有较显著特征出现。首先是整体水平要明显偏低,部分城市甚至只达到了非私营平均工资的半数;其次是因门槛偏低而工资水平更与劳动力市场、当地私营单位活跃度等相关了,也就更趋合理以及更符合大家对各城市经济活力、发展水平等认识了,这就来看下是否正是如此。

写字楼的租金越降越低,但写字楼里的工资却越来越少了

写字楼的租金越降越低,但写字楼里的工资却越来越少了,在写字楼市场,这就崩溃掉了吗?今年的第二季度,北京写字楼平均租金继续呈现下降的趋势,甲级写字楼租金为每月每平米276元,这相比于2018年的价格已经下降超过了三成,但空置率却翻了3倍,飙升到了21%(www.e993.com)2024年11月10日。

未来,AI将负责给在华外企员工“涨工资”

《观往知来：解构在华外企薪酬管理的挑战与未来》报告显示，76%的受访者认为增加效率是数智化技术在薪酬管理领域可能带来的最显著影响。通过自动化数据处理和薪酬计算流程，能显著提高工作效率，减少因人工操作导致的时间消耗。其次，62%的受访者认为提高准确性也是这些技术的一个重要贡献。利用AI的算法优化,可以有效...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

外企外企相较于体制内灵活更多,谈薪的空间也相对更大,但、校招的各位同学一般是统一薪资,上下浮动不会太大,届时可以和HR尝试着谈薪。互联网大厂以互联网大厂为代表的新兴高科技企业,对“身怀绝技”的高校毕业生们主打的就是一个求贤若渴!当然,它们也很懂得用丰厚的报酬吸引人才,虽然薪资上也有相对固定的结构...

工资低是能力差?全国各省外企平均工资排名,江西垫底,广东第10

工资低是能力差?全国各省外企平均工资排名,江西垫底,广东第102023年02月03日14:29新浪网作者数据会跳舞举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如...

为什么有些人工资这么低?

再看另一位帅哥,也是本科毕业1年在深圳,还是外企。他才月薪4300,第一年才4000,还是个外资500强。为何工资这么低呢?大家从字面上可以看出来,他将自己工资低和跳槽跳不动的原因,归罪于“今年形势不好”,还俩错别字。实际上,更主要的原因我告诉大家,这也是个规律,他的父母在他刚毕业深圳工作的那一两个月,...