为何越来越多人的房子“宁空不租”?房东崩溃说出实情,真相可怕

如果遇到闹心的租客,把好好的装修全部破坏掉,卫生也是乱七八糟,那这个维修成本和装修折损费还不够抵租金的,心还累,所以很多房东对房子出租没多大意愿。②租金不理想现在的房屋市场供大于求,房东想要把房子租出去就不容易,经常在中介挂半年都无人问津。即便是精装修的房子,也可能因为地理位置、周边配套等问题,...

“直接报身份证号得了”,省考岗位要求堪比寻人启事,精准招聘?

岗位和专业得对口,还得有很强的相关性,才能成功上岸。有些同学学的专业太过冷门,在国考岗位表里筛选来筛选去,能报的岗位寥寥无几,要么就是被分到偏远地区,自己都不想去考。可有些同学呢,就像是天生自带光环,出生的年月日、学的专业、毕业的院校都刚刚好,不用多努力,编制就主动找上门来。这话听起来玄乎...

央国企应届毕业生选拔机制全解析:不可不知的那些事儿

通过设定关键词和评分规则等,关注应聘者学历、专业、学习成绩、证书、实习经历这些信息,筛选出符合要求的应聘者;如果简历不符合要求,就直接被筛掉了,不会有后面的笔试和面试环节,所以在这一步,除了要准确填写基本信息之外,也很考验网申和填写简历的技巧方法。

AI面试来了 求职者如何应对

多个AI面试产品负责人表示,根据前期测验和实际案例反馈,AI评分与真人面试官评分的一致性超过90%,“产品上线前经过‘背靠背’测试,并根据实际反馈不断调整;企业在采用AI面试的同时,也会进行人工复审或抽检”。如何应对AI面试记者注意到,也有一些求职者反映AI面试中遭遇种种状况:面试进行一半,提问的AI突然没有声音;...

ETF总监访谈:泰康基金魏军的精细化管理和创新

风险提示:基金过往业绩不代表未来表现,基金管理人/基金经理管理的其他产品业绩不构成基金未来业绩的保证,基金管理人不保证基金一定盈利,也不保证最低收益,基金的净值和收益有波动风险。我国证券市场成立运行时间较短,过往数据不代表市场运行的所有阶段,不能代表或预示相关基金未来业绩。基金有风险,投资须谨慎。如需购买相...

为什么老年人更容易受到网络谣言的危害?

接触互联网时,老年人和未成年人所需的正确引导其实是差不多的,我们会通过“未成年人模式”为孩子们筛选适合他们的信息,那么我们也可以主动给老年人推荐一些权威可靠的健康和新闻信息渠道,例如科普中国和科学辟谣在各大社交媒体平台的账号,他们不仅可以从这些可靠渠道获取信息,也能在这里搜索验证信息的真伪,减少他们对谣...

...遭拒录!“几乎没有身体症状”的慢性病为何成了求职的“拦路虎”?

在实际操作的过程中,不同地区和用人单位对于体检结果的严格程度有所不同,求职因此成了一场碰运气的赌注。陈梦洁表示,甲状腺疾病通常是由医生先触诊再进一步诊断,如果在触诊时没有发现问题,患者便可“幸运”躲过一劫。从另一个角度来看,用人单位之所以用严格的体检门槛来筛选求职者,根本原因仍是就业市场供大于求——...

AI 系列(二):大模型的应用需求,是解痛点还是蹭热点?

更多的场景不再枚举,核心评估标准是:如果你发现现有业务中包含大量对信息的搬运、处理和展示,如何利用大模型将获取信息的边际成本变成固定成本,这个方向值得下探。2.模型维度除了搬运信息,在信息的筛选、分类、推荐和分发上是否可以优化并提升效率?获取信息不是目的,很多业务的重心会落在对已获取的信息进行筛选分...

985硕博,救不了本科双非

在过往评价体系单一时,除去分数因素,招生老师更倾向认为,考生的本科学校与他的学术能力挂钩,因此也更容易把第一学历作为隐形的筛选标准。而现在,考生的综合素质以一种更全面的标准更加看见,既是机会,也是挑战。另一方面,对于想冲入职场的学生们,实习经历可以作为一块敲门砖。

为什么老板总不重视HR?

1、处处筛选,降低自己不必要的时间与精力支出;2、打碎自己,重新组装自己的思维与能力结构,不被固化;3、主导任何关系的推进,掌握主导权,承担相对应的责任;4、尝试去读懂一个人沟通时的潜台词,关键的微信对话,可以拿出来复盘;5、交叉学习人力资源、业务、财务、经营等知识,可以站在不同角度思考与解读一件事。