员工离职后被查出学历造假 公司起诉其返还学历工资获法院支持
随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的具体组成部分的金额,其中有“学历工资500元”。钱某对通知单予以确认并签字。2023年,钱某从公司离职,并就与该公司之间的劳动关系提起劳动争议仲裁申请。公司发现钱某在入职时提交的学历存在造假,也提起诉讼,要求钱某返还已发放的学历工资。审理中,...
“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,公司不要...
“学历造假这个,没啥好说的了。我又不是刚毕业的学生。”孙某解释,“如果真的学历造假了,入职的时候他们那几个月都背景调查了,那我怎么入职的?”孙某认为,公司在向他“泼脏水”,“这太明显了,学历造假的话,开除的时候为啥不说学历造假?这么长时间了,舆论发酵了,有压力了,被网暴了,然后又说我...
学历未造假 公司不要泼脏水
学历未造假公司不要泼脏水近日,“公司女高管疑似违法开除员工”一事在社交平台持续发酵,引发热议。涉事公司董事长陈怡然表示,孙某可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。对此,当事人孙某并不认可,称公司是在向他“泼脏水”,“我现在的诉求就是希望苹芯公司的相关负责人能够给我...
反转?涉事公司称被开除员工涉嫌学历简历造假,是“惯犯了”
陈某称,孙某在参加招聘过程中,涉嫌“学历和简历造假”,在此前的应聘工作中,孙某用类似方式,先后讹过多家公司,已经是“惯犯了”。同时,他还解释称,自己和女高管井某并非大学同班同学。对于孙某离职的事情,他并不知道,他也是在看到转发的视频后才得知,而且这事相关部门已经查过,公司在程序上没有任何瑕疵。另...
背景调查发现学历造假怎么办?
首先,当背景调查发现学历造假,雇主应该主动与候选人进行沟通。雇主应该向候选人展示调查结果,并给予候选人相应的解释和机会进行申述。在这个阶段,应当确保对话的公平性和透明性。候选人有权利解释背景调查结果,并提供相关证据来支持自己的立场。如果候选人无法提供充分的解释或相关证据来证明学历的真实性,那么雇主应该考虑...
员工学历造假已入职近十年,该不该解雇?
据相关报道,2017年,江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工,双方发生劳动争议(www.e993.com)2024年7月11日。施女士于2006年1月9日入职某公司工作,双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同,约定施女士的岗位为管理部科长。2015年11月,公司向其毕业院校查询学历情况,却得到该校教务处回复:“档案室存档的高考录取审批表中无此...
自称“我不懂法”遭免职干部被质疑学历造假,官方回应:正调查核实
我们期待,随着调查的深入,相关部门能够给农户、公众一个更有理有据的交代:需不需要按照耕地性质“增补承包费”、政策依据和费用标准是什么、之前的合同是否还有法律效力、农民的利益如何保障等,这些问题都不能是一笔糊涂账,需要跟村民和公众仔细解释清楚。
“女高管违法开除员工”当事人否认学历造假:公司在“泼脏水”
“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”“学历造假这个,没啥好说的了。我又不是刚毕业的学生。”孙某解释,“如果真的学历造假了,入职的时候他们那几个月都背景调查了,那我怎么入职的?”孙某认为,公司在向他“泼脏水”,“这太明显了,学历造假的话,开除的时候为啥不说学历造假?这么长时间了,舆...
李雪琴游泳二级运动员证书造假事件官方回应
近日,脱口秀演员李雪琴游泳二级运动员证书造假事件引发网友热议。辽宁本溪市体育主管部门回应称,经过初步查询,李雪琴符合游泳二级运动员资质。此前,李雪琴在接受采访时表示自己不会游泳,这一举动引发网友质疑。有网友扒出李雪琴是持有“游泳二级运动员”证书的,一个游泳运动员却说自己不会游泳,这是什么情况?此外,有媒...
“女高管违法”逆转?涉事公司董事长:被解雇员工涉嫌学历造假
该员工表示,自己之所以被解雇,是因为他反对公司使用盗版软件设计芯片,认为这些芯片质量无法保证。学历造假引发疑问对于涉事员工的学历造假问题,有网友质疑为什么公司在招聘时的人力资源部门没有查出来。毕竟,学历是很重要的一个环节,HR应该对此有所了解。因此,这一事件也引发了人们对于公司内部管理和招聘程序的质疑...