劳动合同里不写年终奖,合法吗?

你很难相信,包括公务员、事业单位、央企、国企以及大量民企、私企的劳动合同里,并不写明工资,其实有编制的人是用的聘用合同,里面也不写工资数额。不过,这种不写明工资的合同上,也会有一个关于工资的描述,类似“工资按照岗位工资执行”或者“按照基本薪资条例执行”或者“工资按照规定发放”等。这并不算违法,这种描述...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

最终,法院认为,某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,违背了诚实信用原则,判令该公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元。在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑什么?实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别...

一份合格的离职证明,该长啥样|郝帅|用人单位|劳动合同法|公司侵害...

郝帅又向法院起诉,要求公司在离职证明中写清楚劳动合同期限、按劳动合同内容填写工作岗位、用中文写明岗位名称、不写劳动合同解除的原因。一审法院认为:离职证明上写了郝帅的入职时间、劳动合同解除前的工作岗位、最后工作日以及劳动合同解除解除原因等,相关内容与客观事实相符,公司已经履行了出具离职证明的法定义务。...

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如签订劳动合同、请确认合同中是否明确约定了薪酬情况、薪酬构成、工作岗位名称、工作内容、入职时间、工作地点。完整保存了与公司沟通协商的往来邮件、微信聊天记录。整理好手中现有的证据,列出清单。劳动仲裁是必经前置流程,不可直接去法院起诉。提高法律意识,留心法律风险在遇到突发性岗位变动或工作安排,如:调岗...

基本工资6000元 劳动合同上面写的是3500 对员工有什么影响?

多公司出于自身的成本考虑,会要求和员工订立合同时,合同工资明显低于承诺工资,虽然上班时一直按照承诺工资支付,但是实际上企业做的一种“套路”。首先单位可以少交社保单位在参保的时候,要提供给社保局全体职工的工资表,并带上合同验证工资的真实性,社保缴费的多少是根据工资来作为基数的,工资越少,公司替职工缴纳的...

月薪6千,签劳动合同却写2500,对员工有什么不利吗?

薪酬是每入职到一家企业都需要谈的,可很多朋友都会遇到这样的事情:谈好了月薪6000元,可是在入职签订劳动合同的时候却只写2000-3000左右(www.e993.com)2024年11月14日。那么,这样写的劳动合同到底有什么意义呢?对员工有什么不利之处呢?今天,小职就来陪大家聊聊这个话题。首先,小职可以告诉大家,很多公司都是出于自身的成本考虑,才会要求和员工订...

【我为群众办实事】打工人必看:劳动合同的秘密

4.劳动合同必须有的条款有哪些?必有条款为用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的名字;劳动者姓名、住址及身份证号;合同期限、薪酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作和休息休假时间;用工的地点和内容。小编提醒大家,初入职场的小白一定要看清楚最后一点,以免被用人单位指派到自己不喜欢的...

普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧

据统计,大多数劳动争议均和劳动合同解除或终止有关,如何控制劳动合同解除和终止环节中的法律风险,是企业管理人员必须掌握的技能。本课程全新设计,新增了大量实操内容!从企业实操作角度出发,分析了数以千计的实务案例,结合司法实践中最新意见,详细为你讲解劳动合同解除和终止环节的法律风险控制要点、操作步骤、相关文书设...

劳动合同应写明加班工资怎么算

“综合计算工时、不定时工时制与一般标准工时制度不同,在员工劳动合同中,应明确岗位实行的是其他工时制度,并写清加班工资的计算方法,员工对此享有知情权。”昨天,闵行区人保局联合区总工会、区企联等部门,对区内部分企业突击开展实施劳动合同制度专项执法检查。大多数企业与员工之间都签订了劳动合同,但合同内容规范等...

起诉状该怎么写?法官来教你(附常见纠纷民事诉状范本)

当事人基本信息需要写明哪些内容呢当事人信息包括原、被告的姓名、性别、出生年月日、民族、身份证号码、住所地、联系方式等内容。如果当事人是企业或者其他组织,那就需要提供企业名称、企业地址、法定代表人(负责人)姓名、职务、联系方式以及统一社会信用代码或者工商登记的字号。