人社部能建中心《HRBP培训》双十一活动来啦!

l课程强调实战技能的培养,如沟通协调、冲突解决、领导力发展等,帮助学员在日常工作中熟练的使用技能完成工作,让HRBP成为企业中不可或缺的重要部门。l知识框架的更新与优化能够确保HRBP在不断变化的市场环境中保持竞争力。基于日益渐增的用户需求,为了更好培养人力资源领域专业人才。人社部能建中心开展HRBP(人力资源业...

出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?| 出海百人谈...

周老师:以前的HR只用懂基本一些人力的东西就可以了,现在的难点在既是在HR的专业上,要懂薪酬、懂绩效、懂招聘、懂战略、懂员工关系等怎么做培训,或者怎么组织培训。一方面要懂业务,逻辑在哪里,生意是怎么做成的,账是怎么算出来的,人的钱花哪去,这些东西必须要打通,透过专业看到生意的问题。另一方面,要懂管理...

全面优化组织规划:流程再造与人才梯队建设

(4.2)目标应涵盖人才培养、引进、使用、流动等各个环节,以及人才梯队的结构、规模、素质等方面。(5)制定人才培养计划:(5.1)根据人才规划目标,制定详细的人才培养计划。(5.2)计划应包括培训内容、培训方式、培训周期、培训效果评估等方面。(5.3)确保计划能够覆盖不同层级、不同岗位的人才需求,以及关键岗位和核心...

为科技人才梯队“蓄好水”“育好苗”

一流大学要发挥培养基础研究人才主力军作用,加快突破传统的学科和专业设置,推进既有交叉学科培养体系,从多个专业的课程“拼盘”而成转变为以人工智能、量子信息、脑科学为代表的前沿科技与学科发展深度融合再造,主动地系统性更新人才培养方案的课程体系、教育体系和知识体系,夯实前沿科技发展所需复合型人才的知识基础。二...

打造高效人才梯队 激活新质生产力

????精准用才——公开选拔竞聘上岗,夯实人才梯队基础????公司坚持因才施用原则,客观公正地使用人才,把好选人用人关,先后通过项目管理策划大赛,中层后备管理人员竞聘等活动,挖掘潜力的项目经理铁三角人员,也营造以比赛促交流的文化氛围;丰富创新人才选拔任用形式,优化人才战略布局;发现高潜年轻人才,完善人才梯队建...

史杰松老师案例《福瑞农业技术有限公司人力资源及信息化咨询服务...

制定年度人力资源计划,包括招聘预算、培训需求和人才储备(www.e993.com)2024年11月4日。实施人才梯队建设,确保关键岗位有合适的后备人选。通过校园招聘和社会招聘,构建多元化的人才引进渠道。7.网络营销策略:利用SEO和内容营销,提高网站在搜索引擎中的排名。运用社交媒体和自媒体平台,进行品牌故事和产品信息的传播。

浅析基于人才梯队建设的高校骨干教师培养模式

紧密结合高校骨干教师培养要求,营造有利于骨干教师成长的良好环境。第一,紧密结合人才梯队建设要求、特点和目标,围绕高校骨干教师培养要求和现状,加强投入力度,优化外部物质方面的支持与激励。设立专项支持资金,加强硬件设施投入,不断提高骨干教师生活待遇、科研经费和科研条件,为骨干教师参与科学研究提供硬件支持,激励他们不...

如何推动教育高质量发展?杨浦这样建设教师人才队伍→

公共课程资源超市项目对应高端人才培养重难点分期分批开发“低结构、短课时、专题化、强实效”的公共课程资源,丰富区域高端人才培养课程资源超市,制定课程实施推进办法,保障课程资源超市建设以及教师按需选用。“创智·登峰-大家谈”项目组织优秀教育人才,以演讲、辩论、成果展示等多种方式,围绕践行于漪教育教学思想,聚焦区...

【企业管理】降本,不要轻易裁员 ;增效的核心,是业务模式升级

打造好的人才生态,不单单是比拼薪酬待遇,还要构建公平的竞争环境,宽广而有想象力的发展空间,简单纯粹且充满人性关怀的企业文化,等等。企业优秀人才的构成也要多元化,除了从外部引进人才,还要在内部建设自己的人才梯队。3.有数字化系统,才能沉淀业务模式笔者的一个家居行业的客户,就尝到了使用数字化系统的“甜头”。

让每个人都有赛道——中国人民大学人事人才评价体系改革纪实

将相关标准细分为马克思主义理论（思想政治理论课）、人文、社科、理工、外语、数学、艺术、体育、智库等多个类别。对于基础学科和特殊岗位，分类提供相匹配的评价方式，认可外语、艺术和体育类的特殊成果。此外，这次改革中，中国人民大学还为教育管理系列增设中初级职称，允许所有管理职员申报职称，使管理和教辅人才都能有...