户外作业中暑身亡,意外伤害保险公司拒绝赔偿?法院判了!
人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外事故,致使身体受到伤害而残疾或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。消费者在购买意外保险时,要仔细研究保险条款中对于意外险的规定,同时需要注意的是,只有在造成保险事故的最直接、最有效原因属于承保范围之...
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适用《人体损伤致残程度分级》”。其实,《人体损伤致残程度分级》是对各部门、各行业评定标准的整合,两者并不矛盾,甚至后者要求更高、更严。案例二案例索引(2018)闽0824民初2315号裁判观点关于伤残评定标准适用问题,被告公司主张以保险合同的约定适用《...
员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及其他经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在保险合同约定的赔偿限额内负责...
中国法院网网上直播
两种保险的投保人都是用人单位(雇主),投保时均需列明人员清单,在雇员意外受伤时雇员均可以原告身份要求保险公司赔付。远观二者似为同一类保险,实质上险种性质、保险金请求权基础均有不同。前述167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中主张应由团体意外险赔付的保险事故,导致...
超龄职工在提供劳务者受害责任纠纷案件中,意外险可抵扣赔偿款,不...
2021年5月18日,陈某在打扫卫生时因地面有水,导致滑倒后右肩膀骨折,经鉴定为伤残十级(www.e993.com)2024年9月8日。某酒店在某保险公司为员工购买了团体意外伤害保险,因此某保险公司应当在保险责任范围内承担赔偿责任,请求判令:1.某酒店、某保险公司赔偿陈某93882元;2.诉讼费由某酒店、某保险公司承担。被告某酒店辩称,1.陈某系成年人,在拖地...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位;同时还包括在街道社区、乡镇等基层开发或设立的其他社会管理和公共服务岗位。7.国家实施学费补偿和助学贷款代偿政策的主要内容是什么?
咸阳市人民政府办公室关于印发《咸阳市健康影响评价评估制度建设...
市级专家库由市级相关部门、企事业单位、驻咸高等院校、科研机构,在区域与城市规划、建设、环境与资源、产业发展、公共卫生、法律、新闻传播等领域具有较高学术造诣的专家、业务骨干、专业技术人员组成,由市爱卫办负责组织管理和统一调配。市级专家库负责市级政府及部门的健康影响评价工作,并对所辖县(市、区)开展业务...
【十步读财】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?
大部分雇主责任险都是按照工伤的鉴定标准赔付的。·赔付的法律依据不同:雇主责任险,在约定赔偿限额内,符合国务院颁布的《工伤保险条例》相关规定可认定为工伤的,保险公司依照中华人民共和国法律承担经济赔偿责任。团体意外险,在约定赔偿限额内,保险公司依照保险合同约定,给付被保险人因意外导致伤残、死亡、意外医疗...
为雇员购买团体人身意外伤害险能否抵扣雇主责任
江苏省阜宁县人民法院经审理认为,保险法第三十九条第二款规定:“投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”沈贵红在提供劳务过程中受伤,案涉团体人身意外伤害险的受益人是沈贵红,而浩信公司作为雇主并不享有保险金的请求权,因此保险理赔不能减轻浩信公司的雇主责任...