2024湖北武汉市弘源碳化硅公司招聘员工14人公告
5.有一定的语言及文字表达能力,能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。(二)资格条件1.学历、学位应聘人员应具有与应聘岗位要求一致的学历、学位,具体的招聘岗位及学历层次要求见附件1《弘源碳化硅公司2025年人才引进招聘岗位资格条件一览表》。应聘人员...
3人!蚌埠这家国有企业公开招聘!
报考人员报名后通过登录前程无忧招聘网站查询是否通过资格初审。4、报考岗位人数确定。各岗位的报考人数与招聘计划数比例原则上不得低于3:1,若出现某岗位未达到规定比例时,可按照实际报考人数组织笔试(但设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达不到60分的,不得进入下一个环节);若某岗位出现无人符合条件报名成功,则...
岗位信息采集技巧:轻松掌握招聘信息的三大步骤
在浩瀚的招聘信息海洋中,如何快速找到与自己匹配的岗位?首要步骤是学会利用高级搜索功能。前程无忧提供了丰富的筛选条件,包括职位类别、工作经验、学历要求及薪资范围等。关键在于明确个人职业定位,结合自身条件与职业规划,设置精准的搜索参数。例如,如果你是软件开发工程师,专注于人工智能领域,不妨设定“AI开发”、...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
“换人”是2024雇主春季社招的主要驱动,期望通过招聘降低成本和更迭能力,但效果并不佳。绝大多数企业进行人员优化和组织结构调整之后,重启招聘,但招聘量或接近于或少于去年同期。另外,劳动合同到期不予续签的现象有所增加。多数企业把“成本优先”作为重点当前,“核心人才保留和激励”和“成本控制”是企业人力资源...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
秋招季,如何打通求职“最后一公里”
但再细分一下,前程无忧的《2024年校园招聘白皮书》指出,在校园招聘中,岗位对最低学历要求为研究生的比例不断上升,而对专科生的需求比例则持续下降,本科生的需求比例基本保持稳定,大约占70%(www.e993.com)2024年10月17日。因此,尽管雇主对高学历人才的需求有所增加,但本科生依然是校园招聘中需求量最大的群体。
前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
谈及应届生对于就业环境的认知时,40.6%的大学生对当前就业形势有信心,保持乐观预期;45.8%的受访者表示有一定压力,但可以应对;而13.6%的受访者则认为就业形势严峻,求职压力比较大。时下应届生最需要的求职服务,受访学生对面试辅导(60.1%)、优化简历(52.6%)、职业咨询(41.7%)等提出较强诉求。其中,51job在线招聘...
“刚发布岗位就有人来投简历”
一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。
前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...
与此同时,技术颠覆方向的不确定和企业生存的波动,雇主们在人才获取和使用方面大大增强了灵活性和短期效应。在前程无忧51job上,要求本科及以上教育背景的岗位占到六成,有明确专业要求的只有两成,比最高峰“37%岗位JD中有专业要求”下降明显。快速变化要求敏捷响应,雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
最能反映求职者的能力,那就是在工作中所接触的项目,从中可以看到求职者的思考、洞察、执行等多方面因素,为招聘者提供更加全面的参考。因此,一份出彩的项目经历可以为你加分不少。4)、作品集册一份吸引人的作品集册,是求职者在行业发展中的沉淀,从中可以看出求职者的职业素养,在求职竞争中多一份胜算。