印发广东省人民政府国有资产监督管理委员会
1.研究拟定国有企业改革的方针、政策和企业体制改革方案,推进现代企业制度的建立;指导和协调国有企业实施战略性改组;指导国有企业的管理工作;指导所监管企业法律顾问工作。2.研究拟订企业国有资产经营过程中的政策、法规和措施;对省属国有资产经营公司和授权经营的企业集团公司国有资产经营实施监督管理,任免监事会主席。
中共中国航空工业集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改...
2.强化细化境外企业综合管控一是理顺境外企业管理机制。建立集团公司总部“1+N”管控机制,梳理管控事项清单,完善监测指标体系,开展境外审计和现场监督评价,增强监管合力。二是着力打造高层次国际化人才队伍。建立国际化“人才库”,完善国际化经营管理干部的职业发展通道和激励机制,为所属境外企业选配高管。三是扎实推进境...
关于六届市委第一轮巡视整改进展情况的通报
二是进一步强化党对意识形态工作的领导,严格压实意识形态工作责任,将意识形态工作纳入党建工作、民主生活会、领导干部年度考核、支部书记抓基层党建工作述职评议、干部选任考察、干部培训内容。每年至少2次专题研究意识形态工作,每半年听取1次意识形态工作汇报,每半年在党内通报意识形态领域情况,每年至少开展1次意识形态工作自...
理论周刊·智库丨杨述超:抓好国有企业干部队伍建设
严守政治标准、把政治标准放在第一位,是党的干部队伍建设的一贯方针和优良传统,是国有企业选贤任能的突出制度优势。应坚持政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不放松,探索创新政治考察方式方法,将干部选任的政治标准科学化、精细化、制度化,用好政治标准的“一票否定”权,打造对党忠诚、纪律严明、有责任担当的国有...
国有企业领导干部选任管理制度之改革
可由中央、国务院或政府部门任命企业董事长,或中央、国务院提名,国资委任命,后者更合适市场经济和现代企业制度的要求。二是德才兼备原则。干部选任的德才标准——政治标准、廉政要求和道德修养不仅要作为国有企业领导人员选任的前提条件,也应作为任职中的观察条件。三是民主、公开、竞争、择优原则。民主原则同样适用国有...
大连规范市属国有企业领导人员管理 党组织严把选任关 能上能下...
原标题:党组织严把选任关能上能下动态管近期,大连制定出台了《市属国有企业领导人员管理暂行规定》,突出企业领导人员特点,提出了一套针对性强、实用性高的管理规范(www.e993.com)2024年7月13日。在任职资格条件上,坚持从企业实际出发,把好干部“20字”标准体现到市属国有企业领导人员选拔任用全程,切实树好选人用人“风向标”。在选拔任用程...
西宁市选优配强市管国有企业党委领导班子
从市管国有企业党委专职副书记和纪委书记需具备的岗位素质入手,一方面严格把关人选任职条件资格,注重从市管国有企业中层干部中选拔,重点考虑政治过硬、熟悉党建、善于组织协调、在干部群众中有较高威信的企业中层干部。另一方面积极拓宽干部选任渠道,打破人员身份界限,注重从市直机关、纪检部门、县区选拔,综合考虑干部...
武义县国资办举办系列县属国有企业经营管理人员人事业务培训
县属六大集团分管领导及人事干事、国资办党建人事科干部参加。培训会上,县国资办党委委员邵晓雅对《武义县机关部门、乡镇街道中层干部选拔任用及管理工作实施办法》在县管集团型国有企业的适用、国企重大人事事项报备清单进行了解读,并详细介绍了集团中层管理人员的提拔程序、交流回避规定、纪律要求和监督等内容。
坚持党对国有企业的领导与建立现代企业制度
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。习近平总书记的重要讲话,深刻阐明了国有企业建立现代企业制度要不要党的领导、怎样加强党的领导等重大问题,为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、...
四川成都:“四个着力”发挥国有企业党组织政治核心和政治引领作用
坚持拓宽选人用人视野,坚持高标准严要求,选拔素质过硬的优秀人才担任企业党委书记,进一步明确职能职责。建立“内部选”“上级派”“社会聘”的党务干部选用机制,切实做到党建工作专人专责。全市市属重要国有企业均配备了党委副书记。选好配强国有企业党组织书记100余名,从国有企业优秀管理人员、业务骨干中培养党务工作...