拖欠工资多久算违法?

拖欠工资多久算违法?我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。如果用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等...

全国总工会发布第四批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

刘某某被拖欠2022年3月至2023年6月的劳动报酬6万余元,手中持有包工头卢某某书写的欠条为证,多次向包工头索要未果,于2023年12月拨打12351工会服务职工热线向工会寻求法律援助。处理过程历城区总工会第一时间组建法律援助专班,联合街道共同开展调解工作。工作人员与刘某某取得联系,向其核实案件情况。刘某某因多...

【收费依据】保障农民工工资支付条例_蜀山区人民政府办公室

第九条新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督,引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法维权。第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资...

讨薪也违法了,恶意讨薪要负法律责任,欠薪不违法,农民工怎么办

劳动法规定,劳动者依照劳动合同及国家法律,有权获得相应的劳动报酬,用人单位应及时、足额支付工资给劳动者。因为老板没有按时支付给农民工工钱,本身已经违反了劳动法,但是老板却没有被法律追究责任。而是农民工讨要本属于自己的薪水的时候,可能因为情绪激动而做出过激被判定为“恶意讨薪。”图片来自网络“恶意讨薪”入...

拖欠多人工资还跑路了?青岛这个快递物流公司出事了!

根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利...

国有企业管理人员处分条例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

拒不纠正特定关系人违反规定任职、兼职或者从事经营活动,且不服从职务调整的,予以撤职(www.e993.com)2024年11月22日。第二十条国有企业管理人员有下列行为之一,依据公职人员政务处分法第三十五条的规定,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:(一)超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其...

李强签署国务院令 公布《国有企业管理人员处分条例》

第十条国有企业实施违法行为或者国有企业管理人员集体作出的决定违法,应当追究法律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的国有企业管理人员给予处分。国有企业管理人员2人以上共同违法,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行

第十条国有企业实施违法行为或者国有企业管理人员集体作出的决定违法,应当追究法律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的国有企业管理人员给予处分。国有企业管理人员2人以上共同违法,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

建设工程领域中七种常见的连带责任|约定|承包人|中华人民共和国...

法律依据:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”《保障农民工资支付条例》(2020年5月1日起施行)第三十条规定:“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承...

嘉女学法 | 拖欠农民工工资,要负法律责任!

遇到这些问题,请不要着急!今天嘉妇联小编就和大家一起学习关于被用人单位拖欠工资应如何维权的法律知识。有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:...