西宁城中:三步教你要回“血汗钱”,讨薪不再难!

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁流程一览图:打官司...

普法课堂|有效证明劳动关系的证据有哪些?(附劳动仲裁申请书2024年...

效力最高的证据:劳动合同、公司或老板账户发放工资的记录、社会保险缴纳记录、职工名册、规章制度签收表、或有公章证明劳动关系或职位的书面文件等。以上证据,单独不能证明双方存在劳动关系,因此劳动者千万不要傻傻的只拿一份出来就够了,还需要结合其他多组证据予以证明。譬如劳动合同+工资发放记录+社保缴纳记录,这是...

广东劳动仲裁新规,来了!

经仲裁庭审核通过的电子化证据可以直接使用,当事人无需再提交纸质证据副本。存在下列情形之一的,仲裁庭应当要求当事人提供原件、原物:(一)对方当事人认为电子化证据与原件、原物不一致,并提出合理理由和依据的;(二)电子化证据呈现不完整、内容不清晰、格式不规范的;(三)仲裁庭根据相关规定要求提供原件、原...

员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

劳动者与公司发生劳动纠纷提起劳动仲裁后，仲裁委员会会向公司送达相关仲裁资料，这里面除了包括劳动者的《仲裁申请书》及证据外，还会附有仲裁委员会的一些文书，其中一份文书即是告知公司在收到上述材料之日起在规定时间内要提交答辩状。那么什么是答辩状呢?答辩状，是指被申请人针对对申请人的仲裁申请书内容，...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

那么,哪些争议是可以申请劳动仲裁的?劳动仲裁申请要准备哪些材料?劳动争议仲裁时效又是多长?下面用文字和表格方式,为您提供参考。一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同请求事项下一级请求事项备注确认劳动关系1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

(1)劳动者和用人单位基本信息;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。2、申请仲裁需要准备的其他材料:(1)申请人身份信息:身份证复印件;(2)被申请人身份信息:工商企业信息;(3)证明劳动关系:如果签了劳动合同,但不返还给员工的,可以内部先沟通一下,说公司为啥不给我签...

劳动关系认定全攻略,职场小白也能秒懂

劳动关系认定的主要标准(一)主体资格合法劳动关系双方需具备特定资格,一方为用人单位,另一方为劳动者。劳动者指的是达到法定劳动年龄,拥有劳动权利和劳动能力的自然人。用人单位则涵盖与劳动者建立劳动关系的各类组织,如国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业单位等。即只有双方的主体均符合法...

工伤认定机关在工伤认定程序中具有劳动关系确认权

在具备劳动关系的相关实质要件且劳动者提供了充分证据的情况下,工伤认定机关在工伤认定程序中,可以依据相关的证据对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系进行认定。案情2021年4月,郑某与盛祥公司签订劳务合同,约定郑某主要职责为装卸,工作期间需服从生产安排,遵守公司规章制度。2021年8月,郑某在仓库装货时,被...