宝马全球首家5S店倒闭!老板失联,消费者提车难,员工工资被拖欠两三...

记者了解到，目前门店老板已失联，门店员工都已经离职。有不少星德宝老员工在想方设法维权，因为门店拖欠了他们两三个月工资没发，但碍于职业发展等原因，不太方便实名公开维权。10月23日，星德宝门店张贴的一则通告显示：北京星德宝受整体经济环境影响，目前面临严重资金压力，为了更好地保护广大客户和员工的利益，...

广东梅州一公立医院停诊,卫健局称其要申请破产,员工:今年没怎么发...

10月15日,该医院新增一条被执行人信息,执行标的为664万余元。“周二直接开会,让我们解散。”该医院的一名员工说,“不管有没有编制,都不能上班了。”梅州市卫生健康局的工作人员解释,嘉应学院医学院附属医院已经停诊,“可能涉及费用问题,它要申请破产,这个医院不属于卫生局管,它上属单位是医学院。”随后,嘉应...

...企启动大规模自愿离职计划,一千多人报名,赔偿金高达36个月工资...

对于此事,Boss直聘客服回应:“平台不允许这类情况发生,遇到此类情况可在页面进行申诉,客服端也会协助,介入相关事件。”Boss直聘相关负责人表示,事发于6月,涉事招聘者与求职者在微信沟通过程中出现违规对话,经举报后,平台已第一时间将涉事公司账号永久封禁。5日,广州市市场监管局工作人员回应称,此事最好通过两种方...

离职前12个月平均工资的认定

青岛中院在(2021)鲁02民终3048号改判案件中认为,双方均确认于2020年2月29日解除劳动合同,故计算经济补偿的月工资应按L2019年2月至2020年1月期间的平均工资计算。2.不满整月的工资是否计入平均工资崂山法院认为,A公司应当按照视同L提供正常劳动支付L2020年2月的工资4000元,按照青岛市最低工资标准的70%支付L20...

高合汽车再次告急!变相裁员后员工只发最低工资保障

据腾讯新闻《远光灯》报道,高合汽车继去年10月大规模裁员传闻后,再次陷入停工和资金链告急风波。报道称,公司从去年10月开始变相裁员,涉及多位在北汽新能源莱西工厂工作的高合汽车员工。据高合汽车离职员工透露,员工从去年10月开始连续至少3个月发放2000-3000元最低工资保障。

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

一家社区团购平台的前应届生员工陈宇因工作太累离职(www.e993.com)2024年10月30日。他每月工作350小时。于是他入职了另一家社区团购平台，五个月后被起诉索赔42万元。他从未意识到入职时签署过竞业协议。直到他被HR告知将被启动竞业，为期九个月，期间公司支付每月3700元补偿金。补偿金不够他日常生活开支，他也没听说过应届生、低...

员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...

然后第一个月200,第二个月200,如果第三个月还能坚持住,奖金翻成400。在新的一个季度里又开始200、200、400这样循环。员工会感受到这种正面向上的管理正反馈。现在有些企业也在跟着我们的节奏,把员工的月薪往周薪、日薪去改造。倒不是把全部的薪资改掉,而是把奖金的部分,比如计件工资的部分,销售提成的部分变成...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...

打工人离职,先退培训费?

我自己也了解到,公司跟我们签的那个培训协议就是不合理的,因为公司提供的不是专业技术培训,也没有国家认证的证书,但公司钻了一个空子,提供简单的岗前培训就当作是专业技能培训,借此让我们退还培训费。我后来发现有同事是在发完工资才提的离职,公司只能扣半个月的工资,剩下的钱也没追补,也有人离职了没扣也没...

“打工人”的提成,怎么算怎么提?

但公司主张,徐先生已经离职,奖励办法规定提成金额要根据实际到账收入确定,且对离职员工留存的30%提成不予发放。法院经审理认为,徐先生提交的申请报告单中已写明了提成发放标准,公司已审批同意,且审批报告中未明确离职后即无须支付相应提成等事宜,公司应履行支付已到账金额的提成义务。综上,法院依法判决体育产业...