“我在单位被同事打了,没错儿的我却被公司开除了……”
根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。近日,工人日报记者了解到一起案例,辽宁大连一家公司的两名员工因打架斗殴被公安机关立案调查,公司以双方均严重违反单位规章制度为由将二人开除。被打一方的劳动者提出质疑:我是正当防卫,没有过错,公司凭啥开除我?NEWS案情介绍...
村干部处理打架纠纷时只询问一方,被认为是偏袒遭砍伤,法院多方...
“我不应该那么冲动,感谢你们宽大处理。”“感谢你们的辛勤付出,这应该是最好的结果。”二审宣判后,双方当事人均对法官表示感谢。近日,邵阳市中级人民法院刑一庭成功调解一起寻衅滋事刑事附带民事案件。承办法官在办案过程中,考虑到本案涉及的是村民砍伤村干部的基层社会治理问题,处理不当将可能激化矛盾,影响社会和...
打完架跑了怎么处理?律师的专业解读:打架斗殴是一种违法行为!
如果被打一方已经受伤住院,那么首先要做的就是及时与律师联系,咨询相关法律问题。在被打一方意识到可能存在法律问题时,就应该及时报警并保留现场证据。同时,被打一方也应该及时到医院进行治疗并保留相关票据。这些证据将在后续的法律程序中起到重要的作用。此外,被打一方还可以考虑与对方协商和解。在和解过程中,双...
吵架后一方脑溢血死亡 家属索赔70万 法院:双方均无过错
根据法律规定,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。最终,双方当事人达成调解协议,三被告共同补偿原告方10.5万元。法官提醒,“气死人”要不要承担法律责任,不能简单地认为争吵行为先发生,死亡结果后发生,行为人就一定要为死亡结果担责,而是在于二者之间是否存在法律上的因果关系...
孩子打人或被打,双方家长处理方式不同,那么家长应该怎样做呢?
第一,家长可以理解的是,教师不仅要关心孩子,而且,家长也不能过分要求教师。其次,老师和家长始终都是为了孩子着想,双方有什么话要直说,而不是绕圈子,进行有效地交流,这样才是最有效的。最后,在遇到家长、老师双方持有不同意见的时候,不要想着怎么吵架,而是要学会寻找互利共赢的方法。
因工作的事情和别人打架,是对方先动的手,报警的话会怎么处理?
如果对方无故打你,你虽还手但还是被打伤了,警方可能会以寻衅滋事罪来处理对方,这与斗殴性质不同(www.e993.com)2024年10月25日。如果一方未还手,则按伤情仅处理打人者。若是存在互殴行为,则按双方伤情进行处理,就算你打输了,但造成对方轻微伤或轻伤,你仍旧要承担责任。所以说,打架还手也是有风险的,打赢了坐牢赔偿,打输了住院受罪,最佳处理...
这个停车费有点贵!邻里双方因停车起争执,结果一方住院,一方赔偿...
司法实践中,因打架斗殴引发的生命权、健康权、身体权纠纷时有发生。“头脑一热,日子白过,打输住院,打赢坐牢”这样的宣传标语,现实中也很常见,这并非危言耸听,打架的成本很高。有法院算了这么“一笔账”——轻微伤的打架成本=5日至15日拘留+500元至1000元罚款+医药费、误工费等赔偿+因拘留少挣的...
小孩子打架,打赢的一方家长通常会认为这没多大事儿
小孩子打架、闹矛盾,解决问题的方式往往取决于双方家长的素质。如果双方家长都是文明人、讲道理的人,那就很好沟通解决。如果双方或者有一方家长是野蛮人,那就容易把矛盾升级。解决问题的关键不在于分出对错,而在于取得平衡。鸡贼的家长不愿意吃亏,也不懂得妥协,结果往往是让孩子出来社会之后吃更大的亏。
案例|打赢坐牢打输住院?打架输了也要坐牢
事实上,随意殴打他人且情节严重的都会因构成寻衅滋事罪而获刑,赔偿取得谅解也只是量刑时酌情考虑的从轻情节;三是只追究“打赢”一方的责任,就如本案殷某某一方起初认为自己打架输了,伤得重,是被害人不需要被处理。事实上,两方互殴只要构成犯罪都应当被追究刑事责任。
被打签订调解书后伤情加重怎么办?法官:注意“90天时限”!
被打签订调解书后伤情加重怎么办?法官:注意“90天时限”!两人打架一人受伤住院,后双方在派出签订《人民调解协议书》,约定向伤者赔偿5万元。数月之后,伤者病情加重,经鉴定构成伤残,于是诉至法院要求撤销调解协议书。12月27日,扬子晚报紫牛新闻记者从南京市中级人民法院了解到该案的判决结果,法院支持了原告的诉讼...