主动辞职还是协商离职?
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。故当劳动者与公司在经济补偿问题上产生争议时,判断劳动者离职的真实原因就至关重要。基本案情郭某入职某服饰公司时,双方并未签订书面劳动合同,亦未缴纳社会保险。郭某每月工资底薪为5000元,有固定的餐补和休息时间。一年...
合同风险防控的六类60个要点清单
您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容,法院将无法将其作为定金看待。8、保证条款要明确如果您的业务需要对方提供保证担保的,在与相关客户签署保证合同时请务必表述由保证人为债务的履行提供保证担保的明确意思,避免使用由对方“负责...
不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题
劳动者遇到劳动纠纷该怎样维权?壹点帮办咨询了青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会,工作人员表示,劳动者可以选择劳动监察或者劳动仲裁。“劳动监察是对劳动用工方面确定存在的违法行为进行查处,如果对劳动关系双方存在争议,只能走劳动人事争议仲裁。”选择劳动仲裁的劳动者,如果到青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提...
本该拿到股权奖励的我收到了人力带来的辞职回执
门锁发出“咔”的声响,周金宝放下手中的报纸,见是我,不禁眉头一皱:“你还没走?”我直言不讳:“周总,你是否更改了我的合同?”他显得有些不解:“怎么可能?你的辞职合同有什么问题吗?签合同那天你还带了律师,他应该已经帮你审查过合同了。”此刻的我心中满是疑惑与不安。离职告知书的出现如此突兀,...
工人君@权益|冤么?女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57...
答:劳动者提前三十日提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位工作,且用人单位未表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。本案中,如果公司在员工提出辞职后30日内与员工办理离职手续,根本无需支付经济补偿,但或许由于公司没有意识到其中的法律风险,最终赔了567600元。
同事签下680万合同, 老板奖一份超级大“礼”, 次日同事就离职了
愤懑之下,他在第二天毫不犹豫地递交了辞职信(www.e993.com)2024年10月9日。出乎意料的是,老板并没有任何挽留的意图,反而轻松地同意了他的辞职。这样的情况你有遇到过吗?如果你是赵宇,你会做出怎样的选择?欢迎在评论区留下您的看法和经历,一起讨论这个话题。
沪市上市公司公告(8月22日)
上海家化发布公告,因公司内部工作调整所需,韩敏同意辞去公司首席财务官职务,辞职后仍担任公司副总经理、董事会秘书。根据法律、法规以及《公司章程》的相关规定,韩敏的辞职报告自送达董事会时生效。经公司董事会提名委员会、董事会审计与风险管理委员会事前审核通过,董事会同意聘任罗永涛为公司首席财务官,任期自本次董事...
配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……
探求真意秉持诚实信用原则处理《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。...
合同风险防控的 60 个关键点(建议收藏)
企业业务人员离开企业后,建议在与其办理交接手续的同时,向该业务人员负责联系的客户发送书面通知,告知客户业务人员离职情况。6.撤销问题合同注意时效如果认为对方在签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的,或者事后发现签署合同时自己对合同内容有重大误解,认为合同权利义务安排显失公平的,可以请求法院撤销合同。但是务必自...
沪市上市公司公告(1月18日)
根据公司章程,万泰生物总经理每届任期为3年,这意味着如果姜植铭不在任期届满以前提出辞职,其大概率将经历万泰生物九价HPV疫苗获批、商业化上市等重要节点。但姜植铭此前并无疫苗行业从业经历,与其简历更为吻合的是万泰生物的体外诊断业务,这曾是公司的主要收入来源。根据万泰生物招股书,2017年、2018年和2019年,体外诊...