【教师收入】收入差距,竟高达25w+?教师工资大起底,看完不淡定了...
@蚊***:小学入编9年,去年工资卡收入超过14万,看银行流水中工资部分算出来的。广西@啦***:柳州小学在编2155.9公积金双边750绩效一年6000+。@匿名用户:东兴在编老师3200一个月,顶岗老师2400一个月,防城区在编教师2200一个月,防城区顶岗老师1680-1800一个月,钦州新入职在编老师2160一个月,补贴等都未计入。
半年奖励性绩效工资可能因分配不公被投诉而延期发放,实属不多见
绩效工资中的基础性绩效工资(占比70%)每月打入教师个人账户,奖励性绩效工资(占比30%)根据学期或学年考核结果发放,这是绝大多数实施绩效工资地方的通常做法,奖励性绩效工资的分配方案存在着不合理的向行政领导和后勤人员倾斜倾向,这也是绝大多数实施绩效工资地方的通常做法。全国并没有奖励性绩效工资二次分配的统一标...
绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?
所以,各地教育部门通常规定教师整体工资中的10%为绩效工资。绩效工资中的30%为“奖励性绩效工资”,由学校统一再分配。也就是说原本月薪7000元的一位中学老师,约700元是绩效工资,其中210元要交给学校再分配。请注意,在推出绩效工资之前,这210*12=2520元,是直接发到教师手上的。而现在,学校要根据教师一年的...
教育厅通知:中小学教师绩效工资分配迎来调整,老师:希望落实!
说实话这样的绩效工资分配会严重打击努力工作老师的积极性,所以不能让这种不公平的现象继续存在,迫切需要对绩效工资分配进行改革,让教师绩效工资分配更加公平、合理。只有更加公平才可以让教师更加积极的投入到教育事业中去,才不能让那些默默奉献的老师寒了心。近日根据《闪电新闻》媒体报道可知,山东省教育厅负责人解...
青年教师月薪被指“难以养家糊口”,湖南一高校答复:另40%绩效年底...
湖南财政经济学院基础性绩效的发放情况为:以校内某位青年教师(专技十级)2023年10月工资为例,该教师工资应发数约为7360元,其中,养老保险等个人缴纳部分约980元,公积金个人缴纳部分约1200元,个人缴纳部分共计约2180元,所以工资实发合计约5180元;该教师养老保险等单位缴纳部分约2250元,公积金单位缴纳部分约1200元,单位...
教师能苦到什么程度?工资不够,何以家为?这是公共事件!
相关方面说,这名教师的工资收入看似低了点,但这种“低”是一种表面上的低,实际并不低!算上住房公积金、绩效工资、养老保险等等项目,这名教师的实际月工资应该是10810元——瞬间就是原来的两倍之多!我屡次强调,如果按照这种方法测算,我的月工资是六千多元,似乎也不算太低!可是,这种计算真的有什么实际...
官方明确:高校教师,要涨薪了!
在武汉大学,深化薪酬体系改革成为学校高质量发展的核心任务,学校领导班子多次召开会议,强调要形成更为科学合理高效的薪酬结构体系,激发办学活力和干部教师内在动力。重庆大学在2023年绩效工资改革方案宣讲会上表示,学校认真总结过去实施绩效工资及绩效考核有关经验,广泛调研国内部分兄弟高校,反复测算有关数据,不断完善现有制...
青年教师月薪被指“难以养家糊口”,公众讨论应该多些理性
该教师10月份工资福利合计约为10810元。总体来说,他们社会保险和公积金的基数较高,扣的比较多,还有一部分要到年底才发放,每个月到手“四五千元”是现实存在的。也要关注的是,青年教师反映的不是待遇“难以养家糊口”,而是每个月周转不开,提出将年底的绩效工资分散到每个月,这样可以减轻压力。就是说,这...
一年降4万!多所大学教师表示降薪了!
以合肥学院为例,该校在绩效工资实施办法中详细规定了教学人员、非教学人员、“双肩挑”人员、专职实验技术人员、专职辅导员的基础性绩效工资发放要求。以教学人员为例,该校对其承担的教学、科研、管理等工作作出了规定:????教学人员的教学工作任务:承担教学工作量为260学时(折算后),其中,新进教师前两年教学...
教师绩效工资该怎么分配才算公平公正?
第一,教师工资是怎么构成的?教师的工资和其他事业单位人员一样,实行的是绩效工资制,而绩效工资又分为两个部分,一部分为基础绩效,一部分为奖励性绩效。基础绩效各地的分配应该是一样的,大概应该是70%或者75%这一部分是全部分配到教师个人的头上,是按照教师的职称来进行分配。而剩下的就是奖励性绩效,25%到30%,...