大学生流行“反向”做简历找工作, 主打敢想敢写, HR, 显眼包真多
大学生对待简历还是要有认真的态度,合理排版,把自己的荣誉、奖励、放在突出的位置去写,让HR对大学生的情况一目了然。大家可别以为有些同学的简历设计如此调皮,都能够被录用,自己也想去跟风模仿,可能人家是遇到了好老板,也可能是人家简历中其他方面太优秀了,足以证明能力很强,调皮一下会给HR留下好印象。所以,...
中嘉裕福:打造全流程求职咨询服务 助力大学生高质量就业
同时,帮助求职者修改简历,并通过一对一面试辅导和面试测评等方式,提高面试表现,有效应对各种面试场景。在中嘉裕福服务过的众多求职者中,周同学是求职能力薄弱的大学生典型代表之一。他虽然在校期间成绩优异,也接触过一些生涯教育与就业辅导,甚至还去一些企业做过参访,但毕竟刚步入社会,对职业发展方面并没有非常...
简历“门诊”进课堂 为大学生就业开“良方”
今年5月以来,市人社部门针对部分高校毕业生对填写求职简历不重视、没有经验、不能准确定位自我等实际情况,联合辖区各大高校开设“简历门诊部”。先后邀请20多名企业人力资源主管、就业指导专家“坐诊”,为高校毕业生提供简历评估与修改、求职技巧培训、职业规划指导、就业政策宣讲、企业招聘对接等服务。截至目前,已服务...
菜鸟无忧:大学生求职要注意的重要事项
第一是要明确职业目标。大学生需要明确自己的职业目标。这不仅包括自己希望从事的行业和岗位,还涉及到对未来职业发展的规划。通过自我分析,了解自己的兴趣、特长和价值观,可以帮助更清晰地定位自己的职业方向。第二,完善简历。简历是求职的敲门砖。一份好的简历不仅要简洁明了,还要突出教育背景、实习经历和技能特长。...
【就业指导】8个方面入手,教你做一份求职简历!
简历中的个人信息需要严谨。我们需写清楚基本事项,比如姓名、性别、出生年月、电话、邮箱、求职意向、照片等。像政治面貌、身份证号、婚否、现住址等信息根据招聘单位的需求再决定是否要写进简历中。例如国企和事业单位会比较在意学生的政治面貌,这种情况就必须写清楚政治面貌。
“大学生是懂如何做简历的”上热搜,58同城精准服务破局招聘市场...
近日,关于“大学生是懂如何做简历的”的话题冲上热搜,再度引发网友对于节后求职的讨论(www.e993.com)2024年7月27日。有网友表示,“这种形式很新颖,旋律也比较洗脑,让人一听就记住了。”也有网友分享了自己的求职经历:“节后招聘企业多,但求职也难,投了很多简历都石沉大海。”每年春节过后,关于职场的话题都会升温。求职者对节后找工作有着诸多...
大学生乱写简历被录取?小心背后的法律隐患
大学生简历造假原因一定程度上是因当今社会过度“内卷”,在“唯学历论”和“海归背景”的高压环境下,导致部分求职者铤而走险。要解决就业这一大难题,首先要从学校就业教育做起。各大高校应当积极开展校企合作促进学生实习,从入学第一课开始引导学生对求职环境、求职技巧有充分的了解;企业应该按需放低门槛,摒弃“唯学历...
“当厕纸都嫌喇得慌”,民办女生绞尽脑汁写了2页简历,被hr嘲讽
这位女大学生在简历中的最大雷点从一开始就暴露出来,她竟然把自己的MBTI人格类型写了出来,似乎认为这是一种比较有个性的00后专属的介绍方式。然而,事实上,人力资源专业人士完全不会看重这种基于迷信的性格类型。将MBTI类型列在简历中,就好比在找工作时非要跟人家介绍自己的星座和运势一样,对于职业招聘而言,并没有...
中青报头版:上海高校团干部结对帮扶就业困难大学生
“为什么不让大一、大二的同学来做志愿者,帮着正在求职的大四学长、学姐整理材料,甚至帮忙一起写推荐表、一起改简历,合力‘找工作’呢?”叶子芩分析发现,大学生到了大四不是不想就业,而是发现自己的实践经历等匹配不上理想的岗位。造成这种局面的一个重要原因是,他们在大一、大二时还没有明确的求职计划。
2023(第六届)远见者杯全国大学生创新促进就业大赛正式启动
一个核心:促进大学生就业方面,远见者杯坚持社会效益第一深化灯塔计划,扩大实习的接受范围和接受数量,加强对大学高校就业工作的支持,与大学共建“大学生就业实习基地”,加大收集整理校招信息。远见者杯在第二个五年中,将一如既往的秉承“鼓励创新、促进就业,贴近实战、注重实效”的宗旨,为促进大学生就业工作添砖加瓦...