在深圳,待在一个公司工资两年不涨就该跳槽了?

按他的话来说:“在一家公司做生做死,做到最后老板也只会觉得是你应该付出的,涨工资基本很难谈,想涨1000最后能涨300都是公司给你的‘赏赐’。但如果你选择跳槽,每次至少都能上涨20%。这么一想,我更愿意去新公司为老板卖命。”还有同事阿木木说:”我就想知道那些说自己在这家公司很努力了但十年没涨薪的人,...

终于涨工资了!2024年工资调整,7月最新版更新,你能涨多少呢?

小王的好友老张就没那么幸运了。作为一名互联网大厂的资深员工，老张最近跳槽到了一家新兴公司。谁知道，新公司的工资竟然比他之前低了15%。老张苦笑着说：＂现在找工作太难了，能有offer就不错了，还挑三拣四的？＂与此同时，在某工厂打工的小李却喜笑颜开。他告诉小王，今年最低工资标准上调了，他的月收入直接...

老师傅刚跳槽, 老板就给徒弟涨工资, 徒弟私下却说, 真后悔没辞职

在一番讨价还价后,李老板同意涨薪300元,企图留住张师傅。然而,张师傅的决心已定,再也不愿意忍受薪水微薄和不被重视的日子,他坚定地选择了离开。张师傅离开后,加工厂的氛围变得紧张。李老板害怕其他员工效仿张师傅的行动,于是决定给张师傅的徒弟小李涨工资500元,希望以此稳定人心。小李作为张师傅的徒弟,技术也颇有所...

比起工作三年不涨薪,这个职场工资真相,更可怕……

1.市场薪资水平持续上涨随着物价水平的提升,很多时候,如果企业还要用以前的薪资水平去招人,就很容易失去竞争力。新员工的工资高,并不是说年轻人更值钱,而是市场对某些行业或者岗位有着更高的预期,所以公司在招新人时,给出符合市场规律的价格。2.公司缺乏薪酬激励制度有些大公司的薪酬体系比较完善,能不能加薪,...

过来人劝你,千万别因为高薪跳槽,从月薪18W跳槽到25W如今后悔了

职场人千万不要毫无目的追求高薪资,涨薪意味着你要付出更多时间、精力、能量应对工作,挑战更大。太多人为了涨薪几千块,选择换行业或者跳槽来满足薪资要求,容易忽视跳槽背后的风险。例如:岗位是否稳定、工作难度大、加班多、通宵严重、部门重组、人员优化、团队氛围等问题,会给工作带来消极的影响。

新研究:3月换工作薪资上涨10%,没跳槽仅加薪5%

新闻周刊(Newsweek)报导,同一时间没跳槽的人,工资涨5%多一点,且是连两个月如此,原因在企业获利增幅持续走软(www.e993.com)2024年11月14日。ADP研究院首席经济学者理察森(NelaRichardson)表示,加薪最大的行业包括营造及制造业。整体而言,民间部门的雇主们还是显现雇人的意愿,3月添加职缺18万4000个,是去年7月以来最大增幅。2月的就业数目起初...

提涨薪1000元都被拒,该不该走?

如果你干了很久,业绩也不错,但薪资涨幅却远未达到你的期待,那你就应该考虑换工作了,跳槽是最快的涨薪方式,人才只有市场上流动起来,才能体现出价值。但是,千万不要裸辞,在决定离开之前,建议一边上班保持现状,一边积极寻找新的工作机会。这样,你既能确保收入的稳定,又能为未来的跳槽做好充分的准备。

做产品经理两年,工资没过1W,正常吗?

很多朋友都对领导很恐惧,就像小时候看见老师要绕路走,这样的话老板怎么能知道你是谁?能力如何、是否努力、是否有潜质?(领导都不认识你怎么给你涨工资呢?)2)专业能力较弱,产出效益不高:经常觉得自己工作又忙又累,每天要写文档、跟需求、管项目、做产品设计、做运营推广,开会连带加班到11、12点。

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

78万,按16薪计算月base为48.75k;如果他到了腾讯依然保持高绩效,又拿了20个月的工资,那么他的年薪会变成97.5万(不考虑股票税费等其他因素);如果按照年薪48万计算,给一个合理的涨幅到60万,那么他的月base约为37.5K,如果他依然保持高绩效,拿到20个月工资,那么他的年薪会变成75万,就是一个比较正常的薪资涨幅了...

用人企业现场涨工资、释放更多岗位 网友:酸了,整得我想跳槽……

“我们原本没打算在直播带岗的活动上招设计文员,但既然来了就不想错过此次机会!我们设计文员给出的待遇是月薪4500元加话补,享受双休,上班早九晚六!”河南豫昌餐饮管理有限公司的梁经理说。轮到北京世纪汇文文化发展有限公司郑州分公司销售经理周少林“上阵”,更是热情揽才,现场将需求数翻了一番:“咱们直播带岗...