购买人身意外险发生意外,伤残评定应当适用何种标准?

一审判决被告保险公司赔偿李某赔付驾乘意外医疗费用10000元、驾乘意外住院津贴2500元、意外残疾赔偿20000元。二审予以维持。法官说法《人体损伤致残程度分级》是由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布,于2017年1月1日生效实施,它是司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适...

工伤预防丨工伤伤残鉴定如何分级?这些知识你要知道→

根据不同伤残程度,给予劳动者一定的补偿。↓↓工伤伤残分级原则十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍或轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。九级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。八级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一...

十级工伤有多少赔偿?同样10级伤残赔偿会有多少差距?

工伤待遇中除医疗费外比较大额的赔偿包括:停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,都是与工伤职工的工资相关。比如十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,这里的本人工资指的是工伤职工前12个月平均月缴费工资,以基数上限缴费相比最低基数缴费相差5倍,一次性伤残补...

工伤赔偿费用清单(2024版)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄...

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

从上面可以知道,工伤保险不赔偿,企业需要赔偿5项损失,分别是停工留薪期待遇、护理费、差额费用、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金。THANKSGIVINGDAY举个例子仅供参考:01赔偿标准计算示范(十级)比如:月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。

濮阳开展工伤职工伤残等级及病退鉴定工作

10月20日,我市在市第二人民医院组织开展2023年第四批工伤职工伤残等级及下半年职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作(www.e993.com)2024年11月2日。此次鉴定共涉及肿瘤科、神经内科、内科、精神科、外科、耳科、眼科等7个科别,全市141名职工参加,其中工伤职工53人,申请病退职工88人。为确保此次鉴定工作平稳有序进行,市劳动能力鉴定委员...

九年前因工伤被鉴定为七级伤残 判决后至今未收到赔偿

九年前在玻璃厂工作时被玻璃割伤右手腕,导致七级伤残,起诉后法院判决公司赔偿13万余元,但至今未执行。玻璃反弹导致右手腕被割伤造成七级伤残至今未收到赔偿宋先生今年34岁,周至县人,2013年,他开始在位于西安市未央区红光路的西安北玻安全玻璃技术有限公司的工作。

工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定有什么联系与区别?

劳动能力评价结果分为10个等级。根据《工伤保险条例》的不同等级,享受相应的待遇。但是,所得结果只能用于工伤处理的计算和确定,不能用于人身损害赔偿的计算。工伤事故之后,什么时候开始做劳动能力鉴定?《工伤保险条例》第二十一条的规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳...

工伤认定后劳动能力鉴定为十级可以赔偿多少?

工伤停工留薪期间的工资福利待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。工伤伤残等级鉴定后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。六、医疗费用、交通费、辅助器具费,此类费用据实报销七、生活护理费及伙食费按照劳动能力鉴定上的时间支付...

依据《工伤保险条例》的规定,下列关于劳动能力鉴定的说法,正确的...

C、设区的劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起45日内作出鉴定结论D、自劳动能力鉴定结论作出之日起2年后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以申请复查鉴定正确答案B答案解析本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项A错误,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分...