北京海淀法院以案说法,解析孕期、产期、哺乳期女职工权益保护

沈某在某科技公司担任人事部门薪资专员,月工资5000元。沈某因怀孕生产请休产假,用人单位为其办理了生育津贴的申领手续。沈某领取生育津贴后发现,每月仅获得3500余元的生育津贴,但科技公司在其产期未再发放任何其他工资。因双方协商无果,沈某通过诉讼程序要求科技公司支付产假工资差额。法院经审理认为,对已经参加本市城...

被流浪狗撞到的他该找谁理赔?

老张:“我五年前就在公司上班了,负责清洁工作,一般是上午6:30至10:30上班,每月工资3500元。但是公司没有跟我们签合同,就只是口头说了说,也没有给我缴纳工伤保险……,我听朋友说,认定工伤好像劳动合同是不是?律师你看这种情况,能给我认定工伤嘛?”律师:“张师傅,你这个情况可能是非全日制用工,也就是我们俗称...

职工基本工资是6000元,但是签劳动合同写着3500元,有什么套路

按照3500的工资签合同,可能公司可以节省五险一金的成本如果你公司给你签劳动合同是3500,但是你真正谈的工资是6000块钱,然后你的五险一金有可能就是按照你劳动合同签约的工资去买。因为现在很多老板都会给员工买五险一金,但是并不是按照真正最高的工资标准来买的,比如说劳动合同签的是3500块钱,有可能就是按照这个...

好消息!河南上调最低工资,涨到多少钱了?能涨到3000元吗?

一类行政区域月最低工资标准是1900元，小时最低工资标准是19元。二类行政区域月最低工资标准为1700元；小时最低工资标准分别为17元。三类行政区域月最低工资标准为1500元；小时最低工资标准为15元。这个最低工资标准，到2021年底，已经执行3年零3个月了。河南是人口大省，也是劳动力大省，工资水平的的高低，直接关...

发生工伤,单位赔偿“偷工减料”,劳动者如何维护合法权益?

<工伤保险条例>办法》第三十七条第二款规定:“用人单位参加工伤保险后,未按规定足额缴纳保险费,造成职工工伤保险待遇损失的,由用人单位补足差额。”本案中,用人公司按照3500元每月缴费基数为陈某某缴纳工伤保险,工伤保险基金则按该标准为受伤职工赔偿,而陈某某的工资为7652元/月,故用人公司还应补足每月差额4152元。《...

工资10000元,五险一金交多少钱?个税交多少?税后能剩多少钱?

由于个人所得税(应纳税额)=(应纳税所得额-法定允许税前扣除的费用-个税起征点3500元)*适用税率-速算扣除数,其中,个税起征点、适用税率和速算扣除数都是固定的,所以,要交多少税,就要看税前合法避税可以扣除的费用是多少钱了,税前合法避税是对计算结果影响最大的参数(www.e993.com)2024年12月20日。如果是在北京地区,工资10000元,单位的社保和...

加班费怎么算?工伤赔偿怎么算?人社部、最高法联合发布典型案例!

但不得违反法律关于最低工资保障、加班费支付标准的规定。本案中，根据周某实际工作时间折算，即使按照当地最低工资标准认定周某法定标准工作时间工资，并以此为基数核算加班费，也超出了4000元的约定工资，表明某汽车服务公司未依法足额支付周某加班费。故仲裁委员会依法裁决某汽车服务公司支付周某加班费差额。

零食试吃员半年胖10斤算工伤吗?零食试吃员大概多少工资怎么考?

但，这也容易变胖且不算工伤！目前，按照各地行情的不同，试吃员至少3500元工资以上，在北京等地的试吃员工资甚至能达到数万，但目前没有试吃员这个证，所以一般只是公司招聘人员自行判断能否胜任。对于这个零食试吃员这个职业不少网友纷纷表示羡慕，表示不在乎工伤不在乎工资，只希望能进公司吃吃吃。

搬运工遭车祸 没签合同为啥拿到误工费工伤赔偿

沈河区人民法院审理认为,搬家公司与孟先生之间存在劳动关系。搬家公司提起上诉。沈阳市中级人民法院审理认为,可以确认双方当事人存在劳动关系。经调解双方达成协议,搬家公司给付孟先生工伤赔偿6.7万元。至此,孟先生依靠这两张证明又打赢了工伤赔偿官司。沈阳晚报、沈阳网主任记者王立军...

矽肺患者打赢工伤官司后难获赔偿

钟光伟只得于8月12日到南郊区法院云冈法庭提交工伤赔偿申请书。12月28日,云冈法庭开庭审理该案。根据2010年大同市南郊区人民法院,2010年1月5日的民事判决书显示,该院对于工伤赔偿费用总计49万多元。官司赢了,等待他们的却是漫长的等待。一家人的生活更加艰难,打官司花了很多钱,一边又要看病吃药,一边又要维持家...