实发工资与应发工资的区别
1.计算基础不同应发工资包括所有税前收入,不考虑任何扣除。实发工资在应发工资的基础上扣除了个人所得税、社会保险、住房公积金等。2.数额差异应发工资通常高于实发工资,因为它包含了所有税前收入。实发工资由于扣除了税费和社会保险等,通常低于应发工资。3.税务影响应发工资是计算个人所得税的基础。实...
职业年金个人缴纳工资的4%
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。《办法》还对职业年金的领取条件和监督检查作出了规定。《办法》作为机关事业单位养老保险制度改革的配套政策,对于顺利推进机关事业单位养老保险制度改革有重...
社保缴纳出事了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
事由:用人单位未按照规定办理社会保险登记,以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社会保险费。告知事项:请你单位接到本通知之日起,为你单位员工自用工之日起三十日内依法做好社保登记缴纳社会保险费。在日常工作中,很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保。其实严格意义上来说,不是按照最...
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定,津贴和补贴属于工资的范围。具体津贴补贴指的是什么呢?所以,高温津贴是属于工资总额的,也计入工资总额核算。那计入社保基数吗?劳社险中心函[2006]60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知规定,高温津贴属于社保基数的范畴,这点和工资总额的口径是一致...
“五一”加班工资能计入社保缴费基数吗?
可以的。按政策规定,企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资总额(或上一年月平均工资)确定,工资总额包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。原标题:《“五一”加班工资能计入社保缴费基数吗?》...
一文看懂社保入税和年度工资申报
计算公式为:职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额/实际月数(≤12)HR小白:集团公司在各地都有法人实体,怎么一起申报年度工资基数?易小路:登入各地的电子税务局,或下载各地的社保费管理客户端,分开申报(www.e993.com)2024年10月9日。HR小白:那可以把员工统一在一个法人实体里申报工资和缴纳社保吗?
【实用】用人单位2023年度职工工资收入申报热点问答
职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数。具体可参考国家统计局令第1号、劳办发〔1997〕116号等有关规定。Q5那用人单位是否还需要向公积金中心申报公积金基数?我看到公积...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
因此,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,具体可以参考上述文件规定。4国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。
小易多多科普:厦门社保公司代缴多少钱?每月要交多少呢?
然而,对于代缴社保的公司来说,他们需要根据委托单位的职工人数和工资总额来计算应缴纳的社保费用。这意味着代缴社保的公司需要掌握每个委托单位的职工工资情况,并据此计算出应缴纳的社保费用。除了基本的社保费用外,代缴社保的公司可能还需要收取一定的服务费用。这些服务费用可能因公司而异,但通常包括代缴手续费、咨询费...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数将上调,工资要变了
各缴存单位应于缴存2024年1月住房公积金前,按职工本人2023年的实际月平均工资总额,核定职工2024年的住房公积金缴存基数,并在我局公布的2023年度缴存基数范围内进行调整。山东济南也宣布将市区和郊区的公积金最低缴存基数分别提高至2200元和2010元。相比2022年的缴存基数,济南市区和郊区的缴存基数将分别增加220元和210元...