因为离职原因失去腾讯offer,我填的主动离职,实际领大礼包

有的人为了背调通过,在前公司领导那栏添自己朋友的联系方式。你不知道的是,大厂背调会委托给第三方机构,大数据时代信息这么透明,很轻松就能查出你的信息虚假,到时候就上升为人品问题了,很可能还会影响以后找工作。离职原因是HR必问的问题,也是最容易被应聘者忽视的问题。在求职者眼中,被问到离职原因,本能反应都会...

离职原因撒谎了,背调会有影响吗?

而背调候选人的离职原因主要是想要核实候选人是否因为工作能力不足、工作中存在重大过失、严重违规违纪等情况而离职的。像刚开始说的那种因个人原因想换工作的情况,一般是影响不大的。大家在背调开始之前,提前与新公司的HR说明清楚“向前公司撒谎离职原因”的情况就行,一般企业HR是能够理解这样的情况的,对背调影响不...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

1月10日，另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司，几乎每次都在试用期内被辞退，此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应，前述多家公司中，“有些名字我都第一次听说”。此外，记者注意到，这一事件还牵连出另一家公司，即北京苹芯科技有限公司（以下简称“苹芯科技”），该公...

隐瞒离职原因,把裁员说成主动离职,背调查出来后丢了腾讯的机会

有实力,多去几家公司看看,说不定有新的机会,不被录取不一定是坏事,说不定因祸得福。简历可以美化自己,但真去面试了,被裁员,实话实说就行,没必要遮遮掩掩,现在的行情,企业也是知道情况的。大公司很注重诚信,这个是典型的细节决定成败,不被发现还好,被发现了,公司是会忌讳的。越大的公司,背调越严格,不要...

休产假期间,公司要对我进行背景调查,怎么办?

这是运气不好。但你提供了假履历在先、怀孕在后，且怀孕在我国并不影响被几种特殊辞退和裁员。目前你是担心简历造假被发现，我建议你如实填写背调履历表，这次的履历表并不是当初面试入职时候的面试简历。“如果背调报告有几项不通过，A公司因此要求我自离，我可以坚持用裁员流程谈判拿赔偿吗？”可以坚持看看，以...

一员工36天被辞退2次,离职补偿翻4倍,高达26万,有人说是笑话

一般人离职后,公司都会拼命地压缩对你的补偿,要想拿到比较符合自己要求的补偿,都是难上加难,甚至有很多员工为了干干净净地离职,不影响下次找工作的背调,都会选择忍气吞声,抱着吃亏是福的心态,默默离场(www.e993.com)2024年11月25日。可这位员工在一个多月的时间内被同一所公司辞退两次,他的离职补偿却高达4倍,是职场所有离职人员的榜样,值得...

背调员眼中,职场人没有秘密

背调时,何超先打了简历中上个单位“证明人”的电话,对方将其夸成了一朵花。何超觉得怪异,通过其他方法,他确定这位“证明人”是这个主管的叔叔。接着,何超又通过搜索,找到了同期与这位主管工作过的人。最终得到的结果是,这位主管之前就因性骚扰女下属被开除,且有过多次盗窃行为。

困在背调的跳槽者:离职见人品,找到第三位同事才揭晓原因

第三方背调给出的劝退理由是贪污。但常申觉得这个人选特别优秀，各方面素质都符合公司需要，于是又跟前公司HR深度了解了一次情况，得知当时贪污主要过失在团队，他自己并没有涉及，只是前公司处理这类问题较为严格，把他连带着一刀切掉了。考虑到这种特殊的离职原因，常申的公司最终录用了这个人。这次，背调没有困住他...

员工“个人原因”离职,真相是什么?

其中在和集团HRD面聊中有两个流程，一是需要我再次填写离职的原因，二是需要我写对部门领导不满的地方。说实话，我两项都填了应付的答案，哪怕是敬业的HRD再三确认。另一份是我投入时间、精力特别多的一家企业，在最终选择离开的时候。也许我的搭档对我也不满意，或者也不在意我要离开。所以我当天提离职，当天...

员工离职后被列黑名单致背调不通过离职后被列黑名单一审判赔2个月...

#员工离职后被列黑名单致背调不通过##离职后被列黑名单一审判赔2个月误工费#此前,南京的江某在与前公司协商一致的情况下解除劳动合同并获得了一笔赔偿金。之后江某应聘一家新公司,在初、复试和体检均通过的情况下,却因被前公司拉入“黑名单”而导致背调不通过,最终未能顺利入职。江某起诉前公司,要求将其...