茅台酒店经营管理公司招人
招聘条件应聘者应具备以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;(二)具有良好的思想政治品德,有事业心和责任感;(三)符合招聘岗位所要求的资格条件;(四)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件;(五)达到法定退休年龄时,社保累计缴费满15年。凡有下列情...
赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
据悉,前程无忧最便宜的套餐也要2000多元,而在赶集网一份简历只要4元,100元置顶一个礼拜,甚至不想花钱免费的也可以。面对中小企业海量的招人需求,赶集网免费、高效、一切为用户考虑的招聘服务显然更接地气。杨浩涌将这种商业模式称为用户主导的模式,“我们的产品形式对现有的产品模式是一种颠覆。我们的产品体验一切为...
“银发人才”富矿需要深入挖掘
她告诉记者,对公司来说,这个岗位需要经验丰富的从业人员,返聘一位从业经历丰富的本地化产品经理性价比更高,公司不仅不需要再重新招人、培训,而且由于签订的是劳务合同,公司无需为退休返聘人员缴纳五险一金。健康医疗等领域也不乏退休再就业人员的身影。今年57岁的孙田在西安一家体检中心工作,她告诉记者,退休后一段...
这家国企正在招人!
(4)具备一定的编程能力,熟悉至少一种编程语言,如Java、Python等;对数据库操作和SQL查询有一定的了解;具备良好的沟通表达能力、较好的文档编写能力,包括但不限于各类规划、方案、测试文档等;(5)具有软考中级证书(软件方向)、高级证书(系统分析师/系统架构设计师方向)、数据库OCP认证者优先考虑。四、招聘程序(一...
什么软件招聘免费?
2.个人隐私保护:在使用招聘软件时,需要注意个人隐私保护,避免泄露个人重要信息。建议不要将身份证号码、银行账号等敏感信息提供给不可信的招聘者或第三方机构。3.谨慎选择公司:在选择公司时,需要进行一定的调查和了解,避免遇到不良企业。可以通过查看企业评价、员工反馈、工商注册信息等方面进行判断。4.沟通方式的...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
招聘行业长期存在需求错配、资源错配、供需错配等难题,这些难题给了高流量和高用户活跃度的平台一个介入招聘业务的机会,但这些平台上发布的招聘帖到底是机会还是陷阱,用户需要擦亮眼睛(www.e993.com)2024年10月16日。在小红书招聘火了,成不成看运气小红书上招聘的帖子不少,很多都有上百的点赞和评论量,而这些帖子背后的招聘方大致可以分为以下...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
01、评估自己的价值在面试前,先对自己做一次复盘,发现自己的价值点,为自己做好包装,在接下来的求职中,寻找到合适的公司或者岗位,提高面试效率。对自己价值进行评估,一般从以下几个维度展开。1)、教育背景学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
专精特新、A级纳税人、拥有高价值专利、国家鼓励类企业、年度营收平稳增长……这些标签在招聘界面一览无余,帮助企业赢得更多求职者关注。根据前程无忧统计,带标签职位的点击率明显高于那些没有标签的职位。目前,70%入驻平台的小微企业都带有实力标签。崔巍介绍,针对小微企业招聘流程不规范等问题,招聘平台应用大模型技术...
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
到了今年,求职者的可选项越来越多,快手、抖音开启了"直播带岗"功能,还有不少HR称自己会在小红书上招聘,"看其账号内容就能了解求职者的大概画像,可信度更高"。随着前程无忧和智联招聘的私有化退市,在线招聘行业变得更低调也更分散了。招聘需求的复杂程度之高,使得这个行业无法出现"赢家通吃"的情况,如今行情多变,...
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?
在激烈的市场竞争环境下,在营销和技术上的投入是必须且持续的,BOSS直聘的营收空间,最终还是要落到盈利模式上。目前BOSS直聘的绝大部分营收都来自企业端。招股书数据显示,2020年“面向企业客户的在线招聘服务”一项占据了总营收的99%,“其他收入”为171万元,占比不到1%;其中,中型客户、大型客户分别贡献了总收入...