2024年10月市区劳动人事争议仲裁案件开庭时间安排表(三)
2024年10月市区劳动人事争议仲裁案件开庭时间安排表(三)发布日期:2024-10-18浏览次数:-市区申请人被申请人时间地点蓬江区郑秀红、吕宝刚江门市兴远汽车贸易有限公司2024年10月21日8时45分江门市蓬江区劳动人事争议仲裁院二号仲裁庭蓬江区陈定元广东省电白建筑集团有限公司2024年10月21日...
潍坊青州:“五抓五促”提升劳动人事争议调解仲裁工作质效 促进...
建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制、商圈楼宇新就业形态劳动争议调解组织规范化建设长效化工作机制,遴选10名政治素质高、专业功底好、服务意识强的青年仲裁员及调解员成立志愿服务队。以劳动争议预防、解决企业需求为服务重点,调解仲裁服务由被动化为主动,通过送法入企、以案释法、用工体检、争议预防...
【企业动态】时代万恒新增1件法院诉讼,案由为劳动争议
企业动态时代万恒新增1件法院诉讼,案由为劳动争议证券之星消息,根据企查查数据显示,10月16日时代万恒(600241)新增1件法院诉讼如下:案号:(2024)辽0202民初8582号法院:大连市中山区人民法院案由:劳动争议原告:谢某某被告:辽宁时代万恒股份有限公司案件类型:民事立案日期:2024年10月16日数据来源:企查...
【惠企政策通】构建和谐劳动关系,《劳动人事争议篇》电子书正式发布
社会生活中常见多发的劳动争议案件。典型案例跨度从劳动关系的建立、履行一直到解除全过程。维度二劳动关系领域尽可能广泛。除人们熟悉的传统劳动关系外,也包含了新业态用工、竞业限制、劳务外包等社会关注度高、争议较大的纠纷。维度三体现对企业和劳动者的平等保护。这些案例着眼于有效规范劳企双方行为,既保障劳...
构建和谐劳动关系,《劳动人事争议篇》电子书正式发布
从发挥典型案例在社会治理中的作用,实现“办理一个、治理一片”的效果出发,组织本区专门负责劳动人事争议诉讼案件审理工作的区法院梅陇法庭和负责劳动人事争议仲裁的闵行区劳动人事争议仲裁院,着手联合编纂《案例指引治理》系列电子书之二《劳动人事争议篇》,推动涉劳动人事争议矛盾纠纷多元治理、前端治理,助力建设更高...
宁夏:持续推进基层劳动人事争议调解组织建设
今年以来,宁夏回族自治区各级人社部门从建强组织、建优制度、建好机制三个方面发力,加强基层劳动人事争议调解组织建设,力求将劳动争议纠纷解决在基层、化解在萌芽(www.e993.com)2024年10月19日。目前,全区各级劳动人事争议调解组织共受理案件5114件,调解结案4372件。今年以来,宁夏回族自治区人社厅会同总工会、工商联、企业联合会等部门持续推进基层劳动...
以案释法丨形成劳动关系却未签劳动合同?双倍工资赔偿!
能否主张用人单位向劳动者支付未签订书面劳动合同双倍工资差额?跟随法官,通过金凤区人民法院近日审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。基本案情2022年7月,郑某入职甲公司从事销售工作,在职期间甲公司未与郑某签订劳动合同。2023年2月至3月,甲公司安排郑某至乙公司项目工地上班,期间工资由乙公司支付。2023年...
全市首家,就在普陀!走进这个劳动维权综合受理大厅里的就业服务站
今年9月,区人社局劳动关系条线与就业创业条线深度联动、紧密配合,全力打造并运行普陀区“解忧草”就业服务站,开创了“维权就业一体化、解纷解忧一站式”特色服务模式,成为全市首家设立在人社局劳动维权综合受理大厅内的就业服务站,实现劳动争议化解和激励再就业“双管齐下”。
安达法院:统一裁审标准 共建和谐劳动关系
安达法院:统一裁审标准共建和谐劳动关系为进一步推进裁审衔接,统一裁审标准,提升劳动人事争议仲裁和审判工作效率,促进劳动争议案件实质性化解,10月12日,安达法院与安达市劳动人事争议仲裁院进行了交流研讨。安达法院审委会委员、民一庭庭长刘巍,安达市劳动人事争议仲裁院院长秦超,副院长李国华在研讨会上发言。
申请劳动仲裁≠求职污点
义乌市职工服务中心负责人王洽清:近年来,劳动争议案件时有发生,部分企业为了避免陷入劳动争议困境,采取极端方式,在招工时将劳动者是否与上家用人单位存在劳动争议纳入考虑,如果劳动者与上家用人单位之间存在劳动仲裁行为的,用人单位将不予录用。用人单位这种行为是违法的。