因确认劳动关系而超过期限作出工伤认定,不属于"违反法定程序”
因此,本案的争议焦点实际是超过规章规定的期限作岀的工伤认定结论这一行政行为是否属于《行政诉讼法》第54条第(2)项第3目规定的“违反法定程序的”情形,其工伤认定结论应否撤销的问题。《工伤认定办法》第15条规定:“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定……”本案中,从2008年2月...
工伤后错过工伤认定期限,劳动者如何维权?
工伤后错过工伤认定期限,在3年诉讼时效之内可以到法院提出侵权损害赔偿诉讼,要求公司赔偿其医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。吴宏伟律师补充:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或...
工伤认定申请超过一年时限,如何认定“属于用人单位原因”?
《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自...
工伤认定逾期该怎么办,错过工伤认定期限?教你应对办法!
一种途径是通过工伤保险行政复议,即向工伤保险行政复议机关申请行政复议。工伤保险行政复议机关会对保险经办机构的一年行为进行复议,并要求其依法给予工伤认定决定。另外,被申报人还可以选择向法院提起行政诉讼,要求保险经办机构依法给予工伤认定决定,并申请相应的当事人经济赔偿。4.加强自我保护措:在等待工伤认定决定期...
错过工伤认定期限还能申请赔偿吗?
小林及其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请,已超过1年时效期,故决定不予受理。小林决定对A公司提起侵权之诉要求A公司承担赔偿责任法院审理法院认为,小林与A公司之间存在劳动合同关系,其在上班期间受伤属于工伤范畴,理应享受工伤保险待遇。
过了时限申请工伤认定,工伤待遇就不能享受?
陈某曾与某混凝土公司联系申报工伤事宜,但某混凝土公司未在工伤保险条例规定的期限内向社会保险行政部门申报工伤,陈某于2022年8月12日自行申报工伤,人力社保局以超过申请时效为由不予受理(www.e993.com)2024年10月27日。同日,陈某向仲裁委申请仲裁,要求某混凝土公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等费用,并要求确认双方...
最高检发布第五十一批指导性案例 涉及工伤认定、烈士子女生活补助等
央视网消息:据最高人民检察院,经2024年1月19日最高人民检察院第十四届检察委员会第二十二次会议决定,现将李某诉湖北省某市人力资源和社会保障局、某市人民政府工伤保险资格认定及行政复议诉讼监督案等四件案例(检例第205—208号)作为第五十一批指导性案例(生效行政裁判监督主题)发布,供参照适用。
【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第四十三条规定:“由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的,被耽误的时间不计算在起诉期间内。因人身自由受到限制而不能提起诉讼的,被限制人身自由的时间不计算在起诉期间内。”参考该条规定,将工伤认定申请期限延长的正当理由规定为“不可归责于当...
以案说法 | 工伤认定申请超过一年时限,如何认定“属于用人单位...
诉讼过程中,赵某提交王某生前用人单位出具的证明,在该证明中用人单位自认在王某发生交通事故后因用人单位原因耽误了赵某在法定期限内向人社部门申请工伤。法院审理法院审理认为,王某于2020年10月发生交通事故,2023年6月王某妻子赵某向人社部门提出工伤认定申请,已经超过上述法规规定的申请期限。对于赵某主张系用人单位...
2024:工伤案件的处理流程+时间(超详细)
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。《工伤认定办法》第十八条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对工伤认定决定不服的救济申请行政复议或者提起行政诉讼...