上市公司舆情 | 香飘飘总经理一年不到宣告离职:业绩仍下滑承压,遭...

其中,投诉主要集中于消费者提出的“恶意扣款”,即在未充分告知消费者的情况下,擅自一次性扣除一年的费用;与宣传内容不符;退保不退款等情况。还有不少消费者是中老年群体,该群体的子女投诉称,元保保险具有诱导老年人购买保险的情况,所涉金额均不低。(港湾商业观察)中国瑞林前三季度增利不增收:关联交易过高,存...

“班里几乎一半妈妈都辞职了!”开学不到10天有家长收到4次投诉:真...

本以为做了充足的准备,可是没想到猝不及防的几盆冷水很快泼了回来:才入学5天就接到了老师的4次投诉:课堂纪律不好、注意力不集中、作业没记全,甚至今天影响到老师的课堂教学……蔡蔡忍不住叹气:自己从小到大都是被人夸赞的“别人家孩子”,什么时候在老师面前这般颜面扫地、灰头土脸过……家长陈女士也同样...

李楠:刘强东逼着一群想躺平又不敢辞职的中年人,去跟拼多多打,就是...

工业和信息化部信息通信管理局提出要求:在用户浏览页面内容时,一是未经用户同意或主动选择,不得自动或强制下载App;二是无合理正当理由,不得要求用户不下载App就不给看,或者不让看全文;三是不得以折叠显示、主动弹窗、频繁提示、降低体验等方式强迫、误导用户下载、打开App,或跳转至应用商店,影响用户正常浏览信息。(...

单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗

杜纲选择了一所省级的优秀卫校读全科医学专业,计划毕业就回镇子里卫生院做医生,可是等到4年以后,社会巨变,中专已经为社会所不承认,大家都认为读中专是学渣才会有的选择,而做医生更是至少要大专文凭,根本不会考虑你读初中成绩好不好,所以一毕业之后,杜纲就失业了,既找不到工作,连自己开诊所的资格也不具备,可以说...

漫步者高管韩向阳离职,任职长达13年,公司近期遭虚假宣传投诉

3月8日消息,深圳市漫步者科技股份有限公司在3月7日发布公告,宣布公司一名高管辞职。辞职的高管是公司副总裁韩向阳,他因为个人原因申请辞去公司副总裁的职务。辞职后,韩向阳将不再担任公司任何职务。截至公告披露日,韩向阳持有公司股票67500股,占公司总股本的0.01%,其离职后所持有股份将严格按照相关法律法规进行管理...

...有人工作12小时收入增加60元,有人知道消息2天后辞职,网友吵翻

有网友据此提出,可以差异化派送:比如在网购时增加选项,自由选择送上门还是放驿站(www.e993.com)2024年11月27日。还有的网友担心涨价。更有网友指出,需要规范的是快递公司。狂奔的快递员:还是怕投诉量上升新规实施几天以来,不少快递员称工作量大幅增加,实际工作中面临着不少问题,比如“我打电话了,但是客户一直不接怎么办?”作为客户,也的确...

第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了

于东来也在公开场合表达过,“工资低的就不要谈管理,你管了就不干了”。也因此,“分钱”背后的逻辑是,钱分到位,管理才能到位。管理到位,企业才能往前发展。“可能就是因为这个(分钱)体制,大家都非常真诚的投入,你怎么要求他们都会去做,所以胖东来能走到今天”,于东来在那篇口述中说道。

英国副首相辞职:涉嫌职场霸凌,被至少24名公务员投诉

今年1月，《卫报》在一篇报道中指出，针对拉布“霸凌”一事，已有至少24名公务员递交正式投诉。随后，英国政府曾委任一名资深律师就拉布涉嫌职场霸凌相关“投诉”开展独立调查。多米尼克·拉布此前否认存在霸凌，并表示他一直“表现专业”。拉布发言人称，苏纳克“正在仔细考虑调查结果”。21日，拉布在写给苏纳克的辞职信...

辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?

不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞职,用人单位都无权克扣员工的工资。本案中,公司扣罚周某工资、要求排队辞职等规定违反法律规定,周某在公司胁迫下“自愿扣款”的承诺无效。公司不能克扣周某工资,应依法支付相应足额工资。

长沙一女子投诉怀孕8个月被迫离职,产假当天被指泄露公司机密,公司...

需要去核实但也有可能存在误会经过沟通长沙脸博士医疗美容门诊部承诺不会对范女士进行经济处罚产假期间工资、社保正常发放和缴纳同时等她产假结束可以回来正常上班03再曝公司使用假仪器医院现场无法提供器械资质经济方面是得到了保障精神上受到的创伤范女士表示也会继续协商但此时范女士向帮助记者又...