书记谈丨“三个紧盯”织牢社会救助资金监督网

领导包案查。持续推进案件查办,以点带面深挖问题线索,针对持续时间较长、资金长期未追回、群众关切案件,区纪委分管副书记包案督办,严肃纠治区民政局有关领导干部因违反工作纪律,导致2012年以来违规多发重度残疾护理补贴问题,并对有关领导干部进行诫勉谈话、提醒谈话和立案查处。案件抽查审。通过调取案卷、查看台账、座谈...

绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人

8月23日,绍兴银行在官网发布了关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报。文章提及,在巡察整改工作中,诫勉谈话9人并扣发绩效共3万元,批评教育11人,提醒谈话13人;新制定制度25项,修改完善制度11项;收回清退违规资金168.08271万元。文章透露,2024年1月,市委第三巡察组向绍兴银行党委反馈了巡察意见。绍兴银行党委成立...

我县开展党风廉政建设责任制集体诫勉谈话

认真抓好整改落实,确保问题整改到位,责任落实到位;被诫勉谈话的同志要正确对待组织的教育、提醒和批评,放下包袱,消除思想顾虑和个人私心,坚决扛牢主体责任,切实履行“一岗双责”,把诫勉谈话作为凝聚思想共识、促进自身进步的重要

清风警队·周末纪语 | 诫勉谈话是否影响提拔?

诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级各地各部门出台...

清风头条丨汝城:紧盯关键少数开展监督谈话

汝城县纪委监委把政治监督融于日常，细化9方面31项监督检查重点，联合县委办、县政府办、县委宣传部等部门组成专项检查组，采取实地走访、查阅资料、交流座谈等方式，开展全覆盖政治监督检查2轮次，发现问题13条，约谈“一把手”及分管领导2人，提醒谈话12人，诫勉谈话1人。“通过这种面对面、敞开式、交心式的谈话，...

一个资深纪检人对审计和纪检监察工作的思考

监督方法不同(www.e993.com)2024年11月3日。审计可以对部门控制制度实质性、符合性进行测试,对部门的财务资料、物供资料等运用监盘、查询、函证、计算、分析性复核等方法,以期达到发现问题的目的。而纪检监察可以通常在掌握初步线索的情况下,视情节恰当地选择“提醒约谈、诫勉谈话、立案查处”等措施,依据有关规定及时处置违纪违规问题。

弄明白了:谈话函询与调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的区别

一是性质不同。前者是指在监督过程中对可能存在违纪或者职务违法的监督对象进行的谈话,主要用于第一种形态;后者是指在调查过程中对存在违纪或者涉嫌职务违法的被调查人进行的谈话,主要用于第二、三、四种形态。二是目的不同。前者定位重在打招呼提醒而非审查查证,后者定位重在获取证据,特别是在采取初步核实方式处置...

诫勉的执行与影响

关于到底采取谈话还是书面方式诫勉的具体情形,问责条例等党内法规和法律法规没有明确。根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》(以下简称《实施细则》)的规定,诫勉谈话与书面诫勉主要区别在于,书面诫勉应当向被诫勉人员发送诫勉文书,在诫勉文书中提出有针对性的要求,同时告知所在单位党委(党组)...

驻司法部纪检监察组

关于到底采取谈话还是书面方式诫勉的具体情形,问责条例等党内法规和法律法规没有明确。根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》(以下简称《实施细则》)的规定,诫勉谈话与书面诫勉主要区别在于,书面诫勉应当向被诫勉人员发送诫勉文书,在诫勉文书中提出有针对性的要求,同时告知所在单位党委(党组)...

抓党建促脱贫攻坚履责不力 10名干部被提醒诫勉谈话

抓党建促脱贫攻坚履责不力10名干部被提醒诫勉谈话为切实推动中央巡视组巡视湖南省反馈关于基层组织建设和扶贫领域作风建设存在问题整改落实到位,7至8月,州委组织部以“全员联创”活动为载体,针对驻村扶贫工作队配备和作风状况、村支“两委”班子运行情况、乡镇驻村干部履责情况,组织州、县市两级共计235名组工干部...