魏建军谈华为和任正非!
没想到魏建军直接曲线救国,回答称:“选任(正非)总,我能在那得到他的指导,我可以向他学习,任总有很多理论逻辑值得我们学习。”随后在回答“怎么评价任正非”时,魏建军表示:我们也在学些华为,任正非是我们企业界的领袖级人物,是个智者的概念,是有哲学,有理论基础。同时他还表示:“我们学习他的内部讲话,讲的很实在...
再读《任正非送别荣耀讲话全文》,让人热泪盈眶!
任正非对荣耀态度:尽管面临来自国际的巨大压力和个人的情感牵挂,华为创始人任正非在为荣耀举行的内部送别会上仍然展现出对未来挑战的积极态度。他提倡要有开放的心态去向对手学习,强调在困境中自我突破和成长的重要性。任正非的言论反映了华为作为企业的核心价值观,即在面对外部压力时保持恒心,持续探索创新和转型的可能...
当前形势严峻,重温任正非的三篇讲话和三种做事风格,很有必要
任正非在内部会议上三令五申:“我们要做的,只是干好自己的工作。”任正非是如此看待媒体的:“媒体有自己的运作规律,我们不要去参与。媒体说你好,你也别高兴,你未必真好。”当有人问任正非为什么总是不接受采访时,他说:“我们有什么值得见媒体的?我们天天与客户直接沟通,客户可以多批评我们,我们多改进就好了。对...
...请把我的电脑交给国家。华为打造黄大年茶思屋,任正非:石头丢到...
黄大年茶思屋,也是任正非极力推动、一手打造的。2021年8月,任正非在内部提到了“复用黄大年的密度法等去解决煤矿储水层的识别问题”,借用外脑共享思想成果,“借助外脑的方式多种多样,比如我们已经在做的:加强对大学中青年教授、博士的支持,合作兴办博士后工作站,邀请海内、外科学家参加我们的攻关工作,打造‘黄大年...
任正非的148条思考
在华为重回正轨,任正非也即将年满80周岁之际,砺石商业评论特梳理了任正非领导华为近37年来的多次内部讲话、采访以及公开署名文章,总结出他的150条核心思考,分别包括他的创业经验、战略思考、创新、国际化、管理思想、管理制度、企业文化以及人生感想,以飨读者。
任正非学毛泽东做十年总结:要从必然王国,走向自由王国
今天,毛泽东诞辰130周年!任正非在内部讲话时不时会引用毛泽东的思想和诗句,如:从必然王国到自由王国,遍地英雄下夕烟,六亿神州尽舜尧……1从必然王国到自由王国,来自于1960年6月毛泽东《十年总结》的工作报告,报告概括了十年社会主义革命和建设辉煌灿烂而艰难曲折的历程,毛泽东说“我们已经有了十年的经验了,已经懂得了...
被制裁这四年华为研发投入平均每天4.24亿元!任正非:打出一个未来...
到2020年3月的一个统计,他接受了46次对话和采访,每个月超过3次半,累计见了记者超过3000人。他在发声,在做身份的证明,但是这很难。在国内我们一直认为华为是资本主义的,在国外他们认为华为是社会主义的。任总发声的这些资料我就不展开了,互联网有记忆。(参阅:《2019年任正非媒体采访及内部讲话》)...
华为原党委副书记朱士尧亲述:送你一颗华为的精神原子弹!
《原子弹》一书中抄录了一段任正非谈自己、实际也是妙论华为文化的“论语”:“我只是提了一桶糨糊,把十八万人粘起来一起奋斗”(任接受德国电视台采访谈话)。在笔者看来,朱士尧教授这次“抄”作业,恰恰表明他的“神镜法”,抓到了华为追求基业长青的“魂”。这个魂就是这个“粘”字。
任正非内部讲话,信息量很大!
9月4日,华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。在这次讲话中,任正非全面阐述了他的“人才观”,并强调“要努力在有限的业务范围内领先世界,不是在全方位领先。”储备人才、不储备美元任正非表示,华为已经明确,要努力在有限的业务范围内领先世界,不是在全方位领先。所以...
任正非最新内部讲话:形成良好机制 让优秀人才涌现 英雄倍出
“历史滚滚向前就会有新陈代谢,有人选择离开,就会有继任上来,但是我们要形成一个良好机制,让优秀人才涌现,英雄倍出。”任正非说。以下为任正非讲话全文:任总在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话——一、我们要建立一个自己的高端人才储备库,不拘一格获取优秀人才,但在招聘时要讲清楚公司的业务边界,允许在边...