猎聘网首页改版 专注垂直领域招聘

5月19日,招聘网站猎聘网对其网站首页进行改版。除了在首页最顶端的导航条部分保留“首页”、“职位”和“社区”3个频道外,猎聘网还把5个垂直领域的招聘入口放到首页上,其中包括互联网、房地产、金融、消费品和汽车制造。随着拉勾网、内推网等垂直招聘平台崛起,传统的大而全的招聘网站也开始进行自我调整,逐渐专注细...

猎聘网的用户体验与职业发展机会如何?

猎聘网利用大数据分析,帮助企业和求职者做出更明智的决策。通过对市场趋势的分析,猎聘网能够为用户提供精准的职位推荐和人才匹配。4.高效的招聘流程(EfficientRecruitmentProcess)猎聘网的招聘流程高效,企业可以快速筛选和面试候选人。这一优势使得企业能够在短时间内找到合适的人才,提高了招聘效率。猎聘网的不足...

猎聘网C轮融资7000万美元 欲颠覆网络招聘行业

华平投资集团董事总经理、亚洲高科技投资负责人程章伦先生表示,近两年,华平一直在关注招聘类垂直网站的行业投资机会,猎聘网给这个行业带来了翻天覆地的变化。华平看重猎聘网坚持以用户为核心的理念,欣赏猎聘网核心团队务实的态度,更相信猎聘网在未来所能释放和创造的价值。此次投资,就是要帮助猎聘网在中国乃至全球有华人...

传统招聘平台招聘诈骗黑产泛滥调查:审核机制失效 安全投入杯水车薪

其中一家店铺告诉记者:“300元/月,可以在58平台上代发招聘职位,每天刷新4次,维护一个月;300元/月,代发智联名企会员职位,每天刷新维护推广一个月。”而另一家店铺,则“在58、百姓网、赶集网、BOSS直聘、猎聘网代发招聘内容,每个网站100元/条,上架30天,每天刷新1次;在前程无忧、智联网发招聘信息,260元/条,上...

猎聘布局招聘O2O 打造垂直闭环重构招聘链条

戴科彬表示,曾经的招聘网站只是一个网站,是发广告、下载简历的平台。猎聘网成立以后,引入猎头的概念并拥抱猎头,让猎头免费使用网站资源,这本身就是一种颠覆。颠覆不能够说是简单的去破坏一个规则,更重要的是去重构一个规则。戴科彬解释道:“在中国猎头行业,如果只是说以前别人不卖给你,我免费给你用,这个简单的...

在线招聘:垂直向左猎头向右

猎头招聘的另一个搅局者则是猎上网(www.e993.com)2024年11月11日。虽然和猎聘只有一字之差,但商业模式却千差万别。猎上网是脱胎于传统猎头公司,创始人辛小蝶此前是一个如假包换的传统猎头。这点直接影响了猎上网的商业风格。猎上网号称国内首家唯一对结果负责的招聘网站。其直接的价值就是通过猎头聚合的力量,为企业提供精准的候选人。

招聘网站盈利背后 求职者不敢“躺平”

BOSS直聘月活用户4660万,根据《2024中国移动互联网春季大报告》显示,月活超5千万的APP已经是头部平台了,和用美颜相机的人差不多;猎聘网虽然没有公布月活数,但公布了累计注册用户数,猎聘网公布的求职者年薪接近20万元。这意味着,即便是收入还算可观的“新中产”,也在努力找工作或找机会“跳槽”;而主打返利招聘模式...

万亿催收江湖“变天”,银行招聘高级催收人才本科起步

图源:猎聘网光大银行零售与财富管理部客户营运中心的专属运营团队电话催收岗招聘3人,岗位职责主要为负责对分配的贷后账户进行管理,对违约客户及时电话告知;了解客户和还款信息,建立管理台账并及时跟进并更新信息;协助进行过程管理和账户数据的分析与总结,并提供风险策略的优化建议;协助建立相关规章制度和流程规范。

就算没有“金三银四”,也不妨碍招聘软件疯狂整活儿

我们再来对比看看另一招聘平台——猎聘的VIP服务体系。图源:猎聘APP其中,“金卡勋章”的作用可以忽略不计,毕竟求职的人,应该更关心的是自己的投递结果,而不是有没有尊贵的VIP显示……“专享9折”也暂且不提,这项权益最终还是为了引导付费。除开几个和BOSS直聘VIP较为相似的功能,剩下的就是“简历置顶”、“...

互联网招聘,掀起第四次浪潮

1997年,中国第一家招聘网站中华英才网创立,与后来者智联招聘和前程无忧,共同组成招聘网站三巨头;十几年之后,招聘网站进入瓶颈期,以猎聘网为代表的差异化、重运营发展模式,成为行业过渡;近年,干掉中间环节、强调直接沟通的BOSS直聘,借助信息流技术,开创了移动互联网时代的招聘新模式。